採用担当からのメッセージ（Message）

採用現場から

選考プロセス

このページでは、弊社の「選考プロセス」について包み隠さずお伝えします。「どんな人が出てくるのか？」「何を聞かれるのか？」「何を準備すればいいのか？」転職活動をされている方にとって、こうした不安はつきものだと思います。私たちは、そういった不安を少しでも和らげられるよう、選考フローや面談の目的、雰囲気などを正直...

【注目!!】まずは、この記事を読んで欲しい

私たちのことを深く知ってからエントリーしてくれる人と一緒に働きたい応募の前に、少しだけ私たちのことを知ってほしい理由私たちは、東京と札幌に拠点を構えるシステム開発会社です。エンジニアとデザイナーによる開発体制のもと、要件定義から設計、開発、保守、運用まで、すべての工程を自社で一貫して対応できる体制を...

カジュアル面談には、どういう心持ちで参加すれば良いでしょうか？

一次面接については、言わば、カジュアル面談の位置づけで、相互理解の場としてお気軽にご参加頂ければと思います。おおよそ、面談の時間は45～60分くらいが多いです。しかしながら、極端な話、10～15分程度の短い面談でもOKです。なんとなく、面談というよりも、「ちょっと聞いてみたいことがあって、話をしてみたい。...

【採用したい人の要件】人柄が良く、優秀なメンバーで会社を急成長させることを目標にしております。

採用担当の遊佐と申します。今回は、採用担当として、「採用したい人」の要件を３点を書かせていただきました。弊社にご興味がございましたら、面接の際に、採用担当のチェックポイントとなっている物なので、一読してからエントリーして頂ければ良いと思います。人柄が良く、優秀なメンバーで会社を急成長させることを目...