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Posts in 2019

SDGs基礎講座を開催しました！

SDGs (Sustainable Development Goals=持続可能な開発目標) とは、 2015年9月の国連総会で採択された2016年から2030年までの国際目標です。 SDGsは持続可能な世界を実現するための17ゴール・169のターゲットから構成され、人類と地球の繁栄を実現するための具体的アクシ...

ＵＦ健康に関するワークショップ（実践編）を開催いたしました

先日、管理栄養士/ヨガトレーナーの岡清華先生を招き、健康に関するワークショップを開催いたしました。今回のテーマは、「ぶれない、疲れない。体と心を養う心身のトレーニング」です。 30min の講義と60min の運動で行われました。「自分自身の身体を扱えるようになると、自分の心や生活、そして人生までも扱えるよ...

実践！UF接待マナー研修★

先日、台東区上野の割烹料理屋「かず味家」にて第3回UF接待マナー研修が行われました。実際にお料理をいただきながら、実践でテーブルマナーを体得する研修です。ビジネスにおいて、取引先や上司等と食事をする機会は多く、食事作法は欠かせないスキルですが、食事作法の本質である「相手に不快な思いをさせない」気遣い・心遣...

ネスカフェサーバーを設置しました！

こんにちは！ユニファースト、広報担当です。福利厚生の施策として、ユニファーストはネスカフェサーバーを設置し、社員に無料で美味しい飲み物を提供しています。 20種類以上のカフェメニューを楽しむことができます。美味しい飲み物で自然なコミュニケーションを！

スタッフが健康であるために・・・。

こんにちは、ユニファースト、広報担当です。【ＵＦ喫煙ルールポスター】ユニファーストでは、禁煙をしたいながらもなかなか取り組めない方を対象に、喫煙ルールのポスターを作成しました。健康経営の一環として、これからも禁煙推進活動を続ける予定です！

夏は、スタミナつけないと駄目ですよね！みんなで贅沢して、あれを・・・。

こんにちは！ユニファースト広報担当です！【“おいしい”で社内コミュニケーションと健康経営を促進！】ユニファーストは、社内コミュニケーションの活性化のためにさまざまな福利厚生を導入しています。第３回目Uなぎの日（ユニファースト鰻の日）、本日に開催！新宿「うな鐵」の特上うな重が社員全員に振る舞われました...

誰とランチするかはお楽しみ？

こんにちは、ユニファーストの広報担当です。今日も当社のユニークな福利厚生、紹介させて頂きます。【ＵＦランチセッション】ユニファーストは、社内コミュニケーションの活性化のためにさまざまな福利厚生を導入しています。毎月第2・4火曜日に、各部から1名ずつランダムに選ばれた社員が一緒にランチを食べる会を開催していま...

良い仕事は、健康な体から！ありがたい、こんな制度もございます！

良い仕事は、健康な体から！ユニファースト採用広報です！当社では社員の健康を考え、こんな制度もつくりました！【社内で針ツボ・マッサージを実施】東京都鍼灸師会所属鍼灸師が隔週で当社を来訪します。社内で針・マッサージを受けられます！ユニファーストは、社員が健康にいきいきと働ける環境を提供する会社でありたいと...

ユニファーストが新しく導入した、アカデミックな制度とは？

こんにちは！ユニファースト広報です。当社で新しく導入した制度に関して、本日はUPさせて頂きます。【UFライブラリ（書籍購入補助制度）の導入】です！ユニファーストでは、社員の自己成長を促すため、UFライブラリ（書籍購入補助制度）を導入しました。社員一人につき１カ月上限10,000円分の補助金を支給します。 ...