1
/
5

＃キャリアトーク

Posts in 4/2025

きっかけは交流会。リファラル入社者にインタビュー「働くイメージができたのが入社の決め手」

就業している知人からの紹介にて選考参加する社員紹介制度、通称「リファラル採用」。トランスコスモス・デジタルインタラクティブ事業本部（DI本部）でも推進しています。 実際に働いている知り合いから、社風や業務内容を事前に聞くことができるので、入社した後のイメージもしやすく、昨今取り入れる会社が多い採用スタイルです。 ...

鈴木 誠
鈴木 誠
Marketer
6 months ago,

札幌・仙台発！ 社員インタビューで紐解く地方×キャリア

トランスコスモスでWeb制作からキャリアをスタートし、札幌や仙台などの地方拠点の立ち上げや組織運営に携わる部長の中東さん。一方、札幌で大手通信企業のアプリ開発に関わり、キャリアアップを目指す和田さん。 今回はお二人に、仕事内容や仕事のやりがいについて聞いてみました。 地方で大手企業のプロジェクトにジョインできる...

鈴木 誠
鈴木 誠
Marketer
6 months ago,
space-avatar-image
＃キャリアトーク
デジタルインタラクティブ事業本部で活躍する様々なメンバーについてご紹介します。
Followers
27
Posts
182
Likes
space-external-link-icon
トランスコスモス株式会社 デジタルインタラクティブ事業本部

タグや日付から探す

タグ
日付