Interview

Posts in 2022

大阪にいながらも全国の社員と繋がり、前へ進める環境。M&Aを通じてより多くの笑顔に繋げていきたい

少子高齢化や産業構造の変化などを背景に日本でも企業間のM&A（合併と買収）のニーズが急拡大しています。株式会社ストライクは、1997年に中堅・中小企業を対象としたM&Aの仲介業者として創業。これまで1,700件以上（2022年3月現在）のM&Aを成立させた東証プライム上場企業です。ストライクには様々なバックグラ...

同じ視座を持つ仲間と共に、M&Aというソリューションで高松、そして四国全体の活性化を目指していく

証券会社では得られない魅力を発見し、M&A仲介に転じたプロが話すストライクで働く醍醐味

株式会社ストライクは、M&A仲介サービスの提供を通じて、国内の中堅・中小企業の成長を支える東証プライム企業です。創業から25年以上にわたり、後継者不在など事業承継課題を抱える企業と、事業買収を通じて新たな成長機会を得たい企業の間を取り持ち、日本経済の発展に寄与しています。今回紹介するのは、大手証券会社の富裕層向...

九州にM&Aを浸透させ、後継者不在問題などを解決し、地元企業に笑顔を増やしていくために

成約というゴールがあるから面白い。公認会計士が見つけたM&A仲介の魅力

株式会社ストライクは、M&A仲介サービスを通じて、国内の中堅・中小企業の成長を支える東証プライム企業です。創業から25年以上にわたり、後継者の不在などで事業承継課題を抱える企業と、事業買収を通じて新たな成長機会を得たい企業の間を取り持ち、日本経済の発展に寄与しています。今回紹介するのは、案件獲得と成約に向けた取...

自ら希望して名古屋へ異動。事業承継や戦略的M&Aを通じて、お客様の課題を解決していくことが大きなやりがい

M&Aはじっくりと腰を落ち着けて取り組むべき仕事。だからこそ私は育児休業を取得しました

少子高齢化や産業構造の変化などを背景に日本でも企業間のM&A（合併と買収）のニーズが急拡大しています。株式会社ストライクは、1997年に中堅・中小企業を対象としたM&Aの仲介業者として創業。これまで1,700件以上（2022年3月現在）のM&Aを成立させた東証プライム上場企業です。今回紹介するのは、事業法人部マ...