株式会社識学は、創業から4年余りで1,000社以上の組織にマネジメントのコンサルティングを行ってきた。ベンチャー企業から上場企業まで、組織マネジメントに悩む幅広い企業が識学を受講している。ロジックに基づいた論理的なマネジメントメソッドは、経営者間やメディアでも盛んに紹介されている。 組織の課題を解決し成果を生み出...
組織マネジメントのスタンダードが変わり始めている。だからいま、新しい「新人の心得」を作った。 日本の働き方は、ここ数十年の間に大きな変化があった。 もしそれを2つに分けるとするならば、境目になるのは「モチベーション」という言葉の存在だ。 終戦後の日本は、復興し成長するために働いた。成果を上げ、生活を豊かなものにす...
マネジメントの正解が生まれつつある現代で、識学が始める新しい挑戦とは? ビジョンという旗のもと、これまで多くの企業が生まれてきた。 目指す世界の実現の為に、経営者は直感的なマネジメントで組織を形成し、著しい成果を出した社員がマネージャーに昇進し、組織は大きくなっていった。 しかしいま、そのマネジメントは少しずつ変...