こんにちは。「スタイリッシュ委員会」です。 今回はスタイリッシュ委員会の活動の一環で、お子さんを育てながらスタイリッシュに働いているパパママ社員と座談会を行いました。 PACのパパママ社員が産休育休を取得した際の話や、現在お子さんを育てながらどのように働いているのかなどを聞き、改めてパパママ社員のスタイリッシュな...
こんにちは! プラスアルファ・コンサルティング (以下「PAC」)23年新卒です! この記事はPACの一大イベントである社員旅行について、初参加した私達新卒が作成した紹介記事です! もし前編を見ていない方はぜひ、前編からご覧ください!!! ★旅行後編スタート!! 夜も空けてクイズ大会で決まったマリンアクティビテ...
ビジネス上役に立ちそうなことであれば、会社から年間10万円の補助が出る PACの「自己啓発支援制度」 この制度を活用して、英会話、社労士試験受験、通信教育等々を学習している社員がいます。 10万円って結構大きな金額ですよね。 これを補助してもらえるって、すごい。何より有難い! そこで、「全員総務委員会」が社長イ...
現職に役立つ資格の取得をしたい!スキル維持をさせたい! という社会人の鏡の考えをお持ちの自己啓発支援制度の活用者2人目「飯嶋さん」のご紹介です🎉 飯嶋さんはエンジニア・開発関連の部署の経験が多くあり、 自己啓発支援制度を利用して「情報処理安全確保支援士」を取得されました📒 情報処理安全確保支援士とは…? 情報処理...
こんにちは!今回のインタビュアーの松尾と申します。 この度は株式会社プラスアルファ・コンサルティングの記事をご覧頂きまして、誠にありがとうございます! 本記事は、私たちの会社に興味を持っていただいている方に、どのような会社なのかを分かりやすく発信させていただくべく、プラスアルファ・コンサルティング特有の取り組みで...
こんにちは!インタビュアーの高橋と申します。 4月入社の新卒で、タレントパレット事業部の開発グループに所属しています。 今回、話を聞いたのはカスタマーリングス事業部新機能差別化開発グループのグループリーダー油山さん。 前回の松本さんに引き続き今回も、油山さんに会社での仕事内容や自社サービスを作る楽しさや仕事をす...
こんにちは。「全員採用委員会」です。 本日は、「新卒5年目座談会」と題しまして、様々なトピックについて5年目の皆さんに語ってもらいました。 今回記事を書いておりますのは、入社6か月目の宮川です。皆さんのお話を聞く中で、5年目の自身のキャリアや、PACの文化というのを直に感じることが出来ました。 わくわくする内容と...
こんにちは!インタビュアーの高橋と申します。 4月入社の新卒で、タレントパレット事業部の開発グループに所属しています。 今回、話を聞いたのは同じくタレントパレット事業部 新機能差別化開発グループの松本さん。 新卒4年目で、今年の4月からはグループリーダー(GL)も務めています。 ※記事執筆中の10月、グループマネ...
情報発信系委員会からPACで行った社会貢献活動についてご紹介します! 愛媛大学が開催したジュニアドクター育成塾において PACのソリューションである 見える化エンジン の講演を行いました👨🏫 実際に登壇された吉川さんに、たっぷりと想いを語っていただきました! ▽ 話者紹介 吉川典仁さん 見える化エンジン事業部...
PAC15期の委員会の1つ「ポジティブな姿勢」委員会に所属しています。新卒の西薗と申します! 第4回目の投稿、つまり最後となりますが、「ポジティブな姿勢」委員会が行いました社内のポジティブな人へのインタビューの紹介をします🥰🥰 第2回目の記事(分析コンサルタント1位の方のインタビュー内容)と第3回目の記事(営業1...
「ポジティブな姿勢」委員会に所属しています。新卒の西薗と申します! 早速ですが、「ポジティブな姿勢」委員会が行いました、社内のポジティブな人へのインタビューの紹介をしたいと思います。 どういった経緯なのかは以下のリンク先に書いていますので、「ポジティブな姿勢」委員会って?このインタビューってどういう経緯?という方...
「ポジティブな姿勢」委員会に所属しています、新卒の西薗と申します。 今回は第1回目の社内のポジティブな人へのインタビューです!! どういった経緯でインタビューを行ったのかは以下のリンク先に書いていますので、「ポジティブな姿勢」委員会って?このインタビューってどういう経緯?という方はぜひ、ご覧ください🤩 まず初め...