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株式会社オズビジョン's Blog

採用現場から

オンライン面談を受けられる候補者様へ　〜オンライン面談のしおり〜

こんにちは。採用担当の吉村です。 新型コロナウイルスの影響により、弊社も全員リモートワークの体制としており、採用候補者様との面談もオンラインで行なっております。 ただ初めてのオンライン面談だと不安なこともありますよね…。そこで、候補者様に安心して面談に臨んでいただくため「オンライン面談のしおり」を作成いたしました...

Naoki Yoshimura
Naoki Yoshimura
人事業務部　部長
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正直に答えます！ハピタス営業チームに向いてる方・そうでない方。

こんにちは！！ オズビジョンのハピタス事業部、髙井（たかい） です！！現在は、広告営業チームでプレイヤー兼マネージャーをしております。 私たちハピタス営業チームは、いわゆる「営業職」とはイメージの異なる部分があります。互いにミスマッチを防ぐためにも、今日はその辺を正直にお話しできればと思います。 面談、面接ではも...

髙井祐仁久
髙井祐仁久
アカウントエグゼクティブ、マネージャー
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【メンバー紹介】ハピタス営業チームの目標が売上ノルマではない理由。

こんにちは！！オズビジョンのハピタス事業部、髙井（たかい） です！！広告営業チームでプレイヤー兼マネージャーをしています。 本日は、ハピタス営業メンバーの紹介と、チームで大切にしていることを共有していきたいと思います！！ ハピタス営業メンバー紹介！！ 現在のメンバー構成は、広告代理店営業部隊が合計4名（マネージャ...

髙井祐仁久
髙井祐仁久
アカウントエグゼクティブ、マネージャー
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ギター好きから始めた営業職。ハピタスで顧客満足度を追うマネージャーになるまで。

こんにちは！！「ギター好き」から営業になった、オズビジョンのハピタス事業部、髙井（たかい） です！！広告営業チームでプレイヤー兼マネージャーをしています。 「ギター好き」から飛び込んだ営業の世界 学生時代は真面目に勉学に励みつつ、真面目にバンド活動でギターを担当。その流れで楽器メーカーに営業職として就職し、「好き...

髙井祐仁久
髙井祐仁久
アカウントエグゼクティブ、マネージャー
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採用の考え方と事業推進部について！

こんにちは。オズビジョン事業推進部の松田 です。 僕がオズビジョンに入社したのは2017年の3月ですが、2017年の9月に辞め、いまはハーフランスという働き方をしています。ハーフランスにご興味がありましたらこちら をご覧ください。僕のオズビジョンでの役割は「ワクワクした組織を実現すること」です。 今日は「採用の考...

Mitsunori Matsuda
Mitsunori Matsuda
組織変革ファシリテーター
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時差あり＆リモート＆フルフレックス勤務を実践しているノマドワーカーの1日

こんにちわ イタリア在住、オズビジョンで完全リモートワークで採用を担当しているサワダです こちら、ヨーロッパでは、待ちに待ったサマータイムへの変更の瞬間がやってきました！ ３月２５日、午前1:59がすぎると、すぐに午前3時に時間が移ります。 時間が変わるその瞬間、携帯が滑ってしまい、残念なムービーに…（＿＿； ...

Akiko Sawada
Akiko Sawada
HRチーム
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リファラルリクルーティングを推進しています

毎週金曜日、私たち戦略チームメンバーはランチに行っています。今日はそのランチの時間を延長して弁当を食べながらリファラルリクルーティング大会を行いました。 オズビジョンでは積極採用を行っていますが、エージェントさん経由の紹介だけではなく、ダイレクト（Wantedlyでのお声がけ）やリファラル（社員紹介）での採用にも...

Mitsunori Matsuda
Mitsunori Matsuda
組織変革ファシリテーター
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韓国採用で新たな仲間との出会いがありました

先週金曜日の夜から韓国採用に行ってきました。この写真は道端で売っていたいちごが美味しそうだったので買って食べたのですが、お値段はなんと約600円です。日本で買うと高価ないちごがなぜか安かったので、思わず衝動買しました。 さて、韓国採用の目的は、優秀な人材と出会うためです。オズビジョンがいま定める優秀な人材とは「い...

Mitsunori Matsuda
Mitsunori Matsuda
組織変革ファシリテーター
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「人の幸せに貢献し、自己実現する集団で在る。」アーティストやスポーツ選手、アントレプレナーのように目を輝かせながら何かに挑戦し、それが周囲へ伝染してしまう。会社がこのような場になる事をオズビジョンは目指しています。事業も文化も制度もそれを望む人の為に。私たちは新しい会社の在...
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