株式会社オズビジョン's Blog

Posts in 5/2017

「月平均残業時間の公表義務付け」について感じたこと

2020年にも大手企業には残業時間の公開を義務付けるいう記事が今朝の一面を飾っていました。数年前に流行っていたホワイトカラーエグゼンプションがなんだか懐かしいですが、働き方改革に向け踏み込んできた政府の本気度を感じました。時間管理そのものの概念が数年後には見直されるかもしれませんね。時間に対して報酬を払うという...

とある人事の転職：「経営戦略全史」から始まった自己実現の話

2017年3月に入社し、あっという間に2か月半が過ぎ去ろうとしています。入社当時の志を忘れないためにも、何を成すためにオズビジョンに入社したのかを記します。なぜオズビジョンに決めたのか私は2015年4月から社会人大学院（いわゆるMBA）に通っていました。社会人大学院に通い始めた理由は、「経営戦略全史」という本...

総会CHAINにて、新卒採用の取り組みでベスト賞を頂きました！～採用をやって改めて思うこと～

はじめまして、オズビジョンで人事をしている松澤です。先日行われたオズビジョン11期下期総会CHAIN（Challenge＆Innovation）にて、ベスト賞を頂きました！！新卒採用の取り組みとして、採用のあり方、やり方を変えたことにより、リアルなネットワークを構築するといった挑戦についてプレゼンしました。 ...