【事業内容 / ミッション紹介記事】「“採用サービス(池)の変更のみ”をしている企業が多すぎる」“採用狭報”という概念で採用のスタンダードの変革に挑むOTOGIの事業を紹介します！
「採用ができないのは、使っている媒体やサービスのせいではなく、企業の魅力の発信の仕方(見せ方)が原因なのに、、、」 「企業の魅力がまとまったコンテンツなどがあれば少しは改善されそう」 人材業界で働かれている方なら一度はこのようなことを感じたことがあるのではないでしょうか？同時に、そのことがわかっていても、「深く企...
