株式会社リブセンス's Blog

Posts in 2019

男性の育児休業取得率58％！制度利用がしっかり行われているリブセンスの環境とは

内閣府によると、男性の育休取得率は5.14％（2017年度調査）となっており、年々上昇していると発表されています。一方で、IT企業の取得率は世の中の平均と比較すると高くなってきており、中でもリブセンスは対象男性の58％が制度を利用しているという実績が出ています。今回は育休制度を利用した、弊社エンジニアの前山さん...

松江市のお試しサテライトオフィスで地方リモートをやってみた

めまぐるしい勢いで進化しているIT業界。私たちの日常生活はITと切り離せないまでになり、新しい技術も商品も次々と登場するのが当たり前な世の中になりました。それと同様に、ここ数年で働き方に関しても進化してきたように感じています。今回は弊社エンジニアのyamitaniさんが体験した地方でのリモートワークについてご...

リブセンスってぶっちゃけどうなの？就業環境などについてエンジニアに聞いてみた

就職・転職活動を行うにあたり、有り難いことに多くの方から弊社サービス『就活会議』『転職会議』をご利用頂いております。就業先を決めるにあたり、企業のことを調べて出来る限りギャップを無くした状態で入社を決めたいと思う方は少なくはないのでしょうか。リブセンスでも通年新卒・中途採用を行っておりますが、出来る限り入社前...

Code for Happiness2019開催！人事が語る2度目の開催を決めた訳とは

昨年に引き続き、技術により社会の課題解決に挑む学生を支援するプログラム『Code for Happiness 2019』を開催します。 2度目の開催を迎える本プログラムですが、どんな思いでCode for Happiness2019の開催を決定したのか、人事の羽山にインタビューしてきました！エンジニア採用経験か...