会社紹介

Posts in 2026

【新設クラブ紹介】3Dプリンターでアイデアをカタチに！工作部で広がる、ものづくりと人のつながり

「何かを組み立てたり、作ったりするのが好き」「自分のアイデアを形にしてみたい」。そんな方に知っていただきたいのが、IIJエンジニアリングの「工作部」です。当社では、部署や役職を越えて社員同士が交流できるよう、クラブ活動を支援しています。会社公認のクラブには活動費などのサポートがあり、仕事以外の共通の「好き」を通...

【オフィス紹介】多様な働き方を支え、コミュニケーションを促進する、IIJエンジニアリングのワークプレイス

当社で働く社員から「オフィスの環境が魅力的で働きやすい！」という声が多く挙がる中、採用面談や面接の場においても、候補者の皆様から「実際にどのような環境で業務を行っているのですか？」といったご質問を数多くいただいてます。そこで今回は、私たちが日々業務に取り組んでいる本社のオフィス環境を紹介！働き方の多様化に合わ...

【カルチャー・制度紹介】ライフイベントを迎えてもキャリアを諦めない。一人ひとりに寄り添う「育児・介護支援」とは

IIJエンジニアリングの選考で、候補者の皆様から多く寄せられるのが「ライフステージの変化に伴う働き方」への質問です。「結婚や育児、介護といったライフイベントを迎えてもキャリアを諦めずに働けるか」は、安心して入社の意思決定をする上で重要な要素でしょう。実際、当社には中長期的なライフプランを見据え、安定した環境で腰を...

【クラブ活動紹介】年齢や年次、部署の垣根を越えて楽しむ！フラットな人間関係が生まれるカルチャーとは？

ファーストキャリアや転職先において、自分が「どんな環境で、どんな仲間と、どんなふうに過ごせるのか」といったポイントは非常に重要です。その点に関して、IIJエンジニアリングでは、部署や世代の垣根を越えた「ありのまま」のフラットな人間関係を築くための制度が数多く用意されています。今回は、数ある福利厚生制度の中でも、...

【評価制度紹介】一人ひとりに納得感を生むオープン×フラットな制度設計。キャリア形成を後押しするIIJエンジニアリングの評価のカタチ

IIJエンジニアリングの選考を進む中で、候補者の皆様から多く寄せられる質問の一つが「評価制度」についてです。「自身のパフォーマンスがどのように評価され処遇に反映するのか。また今後のキャリアにどう影響していくのか」という点は、入社後の活躍をイメージする上で欠かせない要素だからこそ、多くの方が気になっているのではな...