iCARE's Blog

Latest Posts

iCAREが「BtoCではなく、BtoBのヘルスケアスタートアップ」である理由

この度、株式会社iCARE（以下、iCARE）は資金調達を実施しました。その舞台裏として、この記事では、代表取締役CEO山田洋太の言葉でiCAREの事業領域について紹介します。 iCAREの山田です。 2022年1月末をもってシリーズEラウンドとして、総額19億円の資金調達をしました。前回のシリーズDラウン...

採用のためにマネージャーがバーをやると言い出した

採用のためにマネージャーがバーをやると言い出したこんにちは、iCARE CS Ops部長の金原（きんぱら）です。お手伝いをしていた職域接種も無事完了し、弊社オフィスは通常モードに戻りました。職域接種会場にできるぐらい広いエントランスが自慢の弊社オフィスには、また別の側面があるのです。それは… ずばり、夜...

”ラー面接”はじめました。

弊社株式会社iCAREでは、従業員の半数（全体で80名超えたぐらいなので40名程度）がこの1年以内で入社する、というまさに急成長フェーズにおります。そんな中、金原が所属するカスタマーサクセスでは、エンタープライズカスタマーサクセスチーム（大企業におけるSaaSの導入、活用支援）のポジションで活躍いただける方を大...

あれから１年４ヶ月。iCAREに入社した男。

最近、iCAREに入社してくれたメンバー数名から「梅田さんのWantedlyの記事読みました！」と声を掛けてもらうことがあった。入社した直後に書いた［なぜ梅田翔五はiCAREを選んだのか？］という記事。全体的にエモい感じの文章で、今読み返すとまあまあ恥ずいタイプのやつだ。これを３３のおっさんが書いた...

エンジニアのキャリアラダーを作ってみた | Dev Driven

はじめに・今までiCAREでは、TechLeadという役割しかなかったのですが、7月に安田がVPoEにもなり15名を超える組織になったので定義しました。・会社全体のラダーは9段階のグレードで作成したのですが、エンジニアは少し特殊なので別途定義しました。（そのうち公開予定）・あくまで現状のiCARE専用であり...

iCARE Developer Meetup #9 〜API連携しくじり先生〜

緊急事態宣言も解けましたがまだまだ気を抜かずに「手洗い・うがい」の徹底！咳エチケットの徹底!! どうも青木です!!! こういう時期ですがiCARE開発部では月一回のミートアップを行っており、今回は完全オンラインで開催することになりました。今回で9回目となりますが、なんとか続けてきており情勢を鑑みて「やらない...

Google Apps Script を使った仕事効率化ノウハウを社外の方々と共有しました！ #iCARE部活動

GASコピペ部主催のMeetupを行いました！多くの社外参加者にお越しいただき、大盛況だった当日の様子を公開します。＊この記事は iCAREで働く人が見えるブログからの引用です＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ GASコピペ部の設立目的は「GASの知識を習得することで、社内の...

非エンジニアでもプログラミングができる時代に！GASコピペ部を設立しました。#iCARE部活動

iCAREでは業務効率化のため、GASを取り入れて生産性をUPしています。ふとしたきっかけで発足した、GASコピペ部の活動の様子をご覧ください！＊この記事は iCAREで働く人が見えるブログからの引用です＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊どうも、GASコピペ部部長の小松です。...

会社説明+Devチームのこと FY19

採用候補者の方向けに「会社説明とDevチームのこと」を公開してみました。もっとオープンに発信していきながら採用と事業成長していきます！ https://www.slideshare.net/ssuser658e8e/icaredev-fy19-143195359

CTOがなぜ人事部長を兼任したのか？

はじめにどうも石野です。（上の写真は前のオフィスでの様子です。動物園みたいw）さて、実は9月から人事部長を兼任しています。（というか、自分からやらせてほしいとお願いしました）良く言えば「斬新」悪く言えば「両方できるはずがない！」というのはごもっともだと思います。なぜか？理由① 「実際に人事の立場...

iCARE Developer's Credo

〜iCAREで開発者として働くということ〜どうも石野です。 FY18も始まりましたね！今回は開発チームのクレドをみんなで作ったのでその内容を書きたいと思います。まずは、経営理念の位置づけ iCAREには下記の経営理念があります。 Vision : 働くひとと組織の健康を創る Mission : カンパニーケ...

カンパニーケアの常識を変える。変わらないもので、世界を変える。

iCAREの山田です。本日、株式会社iCAREはシリーズCラウンドとして、総額5.2億円の資金調達を実施しました。今回の資金調達を踏まえて、私の想い、そして私たちiCAREがこれから成し遂げていくことを、改めてみなさんに約束します。「今後10年間、何を変えないのか」 Amazonのジェフ・ベゾス氏は、...

スタートアップのCTOの役割について思うこと

どうも、石野です。おかげさまでiCAREの開発チームも10名ほどの規模になり、会社としても次のフェーズに来たかなと思うので、振返りも兼ねてスタートアップにおけるCTOの役割について少し書いてみたいと思います。（主にシリーズA以降かな）ご存知の方も多いと思いますが、「CTO」という役割はかなり範囲が広くなってき...

フリーランスの皆さん向けに、「Carely」の提供を開始しました。

こんにちは、株式会社iCAREで、カスタマーサクセスを担当している冨樫です。突然ですが、ランサーズさん、ハルメクベンチャーズさん、KDDIさんと業務提携をして、弊社プロダクトCarelyをフリーランスの皆さんに向けて提供開始させていただきました。その名もフリーランス向けトータルヘルスケアサービス。 freela...