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【研修担当インタビュー】ハートビーツの技術力・サービス品質の高さは「オリジナル研修」があるからこそ！？　研修にかける想いや魅力を徹底解剖しました！！

こんにちは！ハートビーツの採用担当：工藤です。 今回のストーリー記事では、研修トレーナーに「ハートビーツのオリジナル研修の魅力や想い」について、WEBインタビュー形式でたくさんお話を聞いてみました！ 「未経験で入社しても一人前のインフラエンジニアになれるオリジナル研修って？」 「インフラエンジニアに興味はあるけ...

Kaori Kudo
Kaori Kudo
5 months ago,

【フォロー体制万全！】実務デビュー後の取り組み ～未経験スタートでも、インフラエンジニアとして成長する秘訣を公開します！～

こんにちは！ ご覧いただきありがとうございます。 今回は、ハートビーツの「運用チーム」の取り組みをご紹介します。 ハートビーツでは、未経験からインフラエンジニアを目指せる仕組みがあります。 入社後すぐに実務に入るのではなく、「人材開発室」という研修専門部門の社内研修で、 しっかりと技術やお客様対応を身につけていた...

Kaori Kudo
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2021年 人材開発室での取り組みについて

経営企画室の磯崎です。 今回はハートビーツの「人材開発室」の取り組みについてのご紹介です。 人材開発室は新卒メンバーや未経験中途メンバーの研修を専門に行っている部署で、創業当時からエンジニア育成に力をいれてきたため、非常に充実した研修プログラムが整備されているのも特徴です。 今回は人材開発室室長の佐野がブログを公...

ハートビーツ 採用担当
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ハートビーツの研修についてご紹介します。
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