Gaprise Management

Latest Posts

フリーエージェント時代における企業姿勢の考察――「至上命題は企業がビジネスパーソン育成のプラットフォームになり得るかどうか」

こんにちは。株式会社ギャプライズの齋藤です。取締役として、主に人事や総務、経理、法務などのバックオフィスを担当しています。今回は、アフターコロナにおける企業とビジネスパーソンの向き合い方について、私なりの考察と想いをまとめてみました。この記事を読まれる皆様の参考に少しでもなれば幸いです。前回、2020年5月に...

【創業記念日企画！】CEOに1+27個のあんなことやこんなこと聞いてみたッ！！

はじめまして！株式会社ギャプライズ HR推進室の川満です！今月からジョインしまして、これから採用＆採用広報の担当をしていきます！今後ともよろしくお願いいたします！本日1月27日は、株式会社ギャプライズの創業記念日！日にち（1.27）にちなんで、当社の代表取締役CEO 甲斐亮之から1+27個のあんなことやこんな...

アフターコロナを見据えた取り組みの方向性――「収束から再成長に向け、新しいワークスタイルの追求へ」

こんにちは。株式会社ギャプライズの齋藤と申します。取締役として、主に人事や総務、経理、法務などのバックオフィスを担当しています。今回は、新型コロナウイルスが与えた影響や気づかされたこと、また、ギャプライズとしてのウィズコロナ、アフターコロナ時代に向けたワークスタイルへの方針や取り組みを簡単に書かせていただきます...

【CFOインタビュー】過渡期のフェーズで入社する魅力とは？――「自分を変えることができる環境がある」「切磋琢磨しながら成長することができる」

こんにちは！株式会社ギャプライズ HR推進室の長谷川です！今回は、経営企画室の執行役員CFO、干山峻（ほしやましゅん）のインタビューをお届けします。ギャプライズにジョインした経緯や、現在の業務内容、社内の雰囲気、自身のキャリアプランなどについて語ってもらったほか、候補者の方に向けたメッセージもお伝えします！...

【COOインタビュー】――ギャプライズ最大の魅力は「グローバルにスタートアップの最前線を体感できること」（その2）

こんにちは！株式会社ギャプライズHR推進室の長谷川です！ 2回に分けてお届けしている、取締役COO 土井啓二（どいけいじ）のインタビュー。第2回では、今後の課題や組織の魅力について話を聞きました。また、候補者の方に向けたメッセージもお伝えします！第1回インタビューはこちらからご覧いただけます！ ■一貫して変わ...

【COOインタビュー】――「継続的に収益が出るビジネスモデルを作りたい」というシンプルなモチベーションで、プランナーから事業部立ち上げ、そしてCOOへ（その１）

こんにちは！株式会社ギャプライズHR推進室の長谷川です！今日から2回に分けて、当社の取締役COO 土井啓二（どいけいじ）のインタビューをお届けします。マーケティングプランナーとして、2010年にギャプライズにジョインした土井。2012年にはテクノロジーソリューション事業部の立ち上げに参画し、2017年より現...

【CEOインタビュー】――使命は「メンバーが刺激を与え合い、成長し続けられる環境づくり」（その2）

こんにちは！株式会社ギャプライズ HR推進室の長谷川です！ 2回に分けてお届けしている、代表取締役CEO 甲斐亮之（かいりょうじ）のインタビュー。第2回では、現在展開している事業や今後の展望について、話を聞きました。また、候補者の方に向けたメッセージもお伝えします！第1回インタビューはこちらからご覧いただけま...

【CEOインタビュー】――「社会的価値を生み出すこと」を、”四方よし”の理念で追求（その１）

こんにちは！株式会社ギャプライズ HR推進室の長谷川です！今日から2回に分けて、当社の代表取締役CEO 甲斐亮之（かいりょうじ）のインタビューをお届けします。早稲田大学出身の甲斐は、2005年に友人が創業したギャプライズにジョイン。2016年より、現職のCEOに就任しました。第1回のインタビューでは、子供...