社員インタビュー

採用現場から

【未経験転職】プログラミング未経験だった2人が、Fusicに入社するまでの勉強プロセスを大公開！

こんにちは。採用インターンの土橋です。今回は、業務未経験エンジニアの2人にインタビューを行いました。前職は消防士と化粧品販売の接客業という、ITとは縁がなかった2人が、「なぜFusicに入社することになったのか」「どうやって勉強してきたのか」などとことん深掘りしてきました！！エンジニア転職、キャリア...

Fusicのオンボーディングはコミュニケーションが活発！困ったときはおせっかいで全力サポートします

こんにちは。Fusic採用担当の佐藤です。 Fusicは現在事業拡大に伴い、超積極採用中！年間10名近くのエンジニアが入社しています。今回は、未経験からエンジニアになったメンバーに、エンジニアを目指したきっかけやモチベーション維持の方法、またご自身が体験したFusicのオンボーディングについてインタビューを...

Fusicの採用手法の要！「リファラル採用」について当事者たちに聞いてみた！【vol.1】

こんにちは！Fusic採用広報チームの佐藤です。最近「リファラル採用」という言葉をよく聞くようになりました。 Fusicでも採用を強化する中、リファラル採用の重要性が高いと常々考えています。＊リファラル採用ってなんなん？そもそも「リファラル採用」ってなんなん？という話ですが、 “働いている社員から人材を紹介...

数百社から選んだ最高の1社！リクルート出身採用責任者が語る、Fusicの魅力とは？

■数百社を担当する中で感じた、“良い会社を作るのは「人」” ー本日はよろしくお願いします。前職はどんな仕事をされていたんですか？こんにちは！Fusicで採用チームのリーダーをしている佐藤です。私は、リクルートで約6年、人材紹介の企業担当をしていました。その間、約400社以上の企業を担当し、採用のご支援をさ...