【制度紹介】結果とプロセスにフォーカスした評価体制

エフエルシープレミアムでは ”どんな環境でも応援される人”になるために 結果だけではなく、”プロセス”にもフォーカスをした評価制度を用いています。 【評価項目】 ①働く姿勢（人事ポリシー） 　＝人としての評価 ②行動（職務分掌） 　＝成果を出すためのプロセスの評価 ③成果（KPI・個人目標） 　＝営業マンとして...