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ディップ株式会社's Blog

社員インタビュー

『“ユーザー満足度”って、みんなどう考えてる！？』ぶっちゃけ本音座談会（前編）

ここ数年、さまざまな価値を謳う求人サイトが台頭しており、日々アップデートが行われています。働き方の多様化に伴い、ユーザーのニーズも多様化・高度化している中、「ユーザーファースト」を掲げる私たちディップは、“どんなユーザーの、どんな価値を、どのように高めていきたい”のでしょうか‥？ 今回の座談会では、会社としてどう...

Yuta Kobayashi
Yuta Kobayashi
人事・採用広報
4 months ago,

ユーザー・クライアント双方から感謝される（キャリアアドバイザー職の魅力）

感謝の言葉を直接聞くことができる、 幸せな仕事 私たちは、看護師紹介事業においてキャリアアドバイザーという立場で、「医療機関」と「看護師」とのベストマッチングを支援しています。 医療機関担当・看護師担当と分業している企業も多いですが、ディップは医療機関側と看護師側双方を一人のキャリアアドバイザーが担当しています。...

Yuta Kobayashi
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人事・採用広報
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「一つの広告が誰かの人生を変え、企業を成長へと導き、社会貢献へと繋がっていく」新卒初のクリエイティブ職として入社して4年が経ちました

岩崎 郁子 クリエイティブ統括部 チーフ / 2015年入社 大学時代は写真に熱中する一方で、無人島にいってサバイバルをするなど一風変わった趣味を持つ。クリエイティブ職の新卒第一期生としてディップに入社。現在は大手企業の求人広告の制作部署に所属していて、コピーライティングだけでなくデザイン、設計、分析、広告運...

Yuta Kobayashi
Yuta Kobayashi
人事・採用広報
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ディップ新卒採用でよくある質問まとめ

こんにちは。こばやしです。今日は新卒採用の選考を受けてくれる学生さんからよくある質問をまとめたいと思います。 では早速いきましょう。 採用全般 Q1エントリーシートはどのタイミングで持っていけばよいですか？ エントリーシートは、2次選考参加前に、MY PAGEより提出ください。説明会時に紙での持参は不要です。 Q...

Yuta Kobayashi
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人事・採用広報
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新卒比率80%超え！？数字で見るディップをお届け！

こんにちは。こばやしです。新卒2年目になりました。特に変わりはありませんが引き続き頑張っていきます。 さて、今日はディップという会社を数字で紐解いてみたいと思います。 サービスに関するデータ ＜バイトル・はたらこねっと・バイトルNEXTの応募伸び率＞ バイトルは、モーニングスター株式会社実施の「Gomezアルバイ...

Yuta Kobayashi
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人事・採用広報
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日本初！RPAでプレスリリース記事を自動作成　記事作成時間の8割削減を実現

ディップで運営する人工知能専門メディア「AINOW」において、RPAを用いたプレスリリース記事の自動配信システム導入を本日1月16日より開始いたしました！ ◆RPAで記事作成時間を8割削減 「AINOW」は、現在3万件以上のAIに関するニュースを掲載するキュレーションメディアで、AIが収集したニュースに加え、各企...

Yuta Kobayashi
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人事・採用広報
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あけましておめでとうございます！2019年もディップWantedlyページをよろしくです！

あけましておめでとうございます！年が明けましたね！新年2019年です！ 今年もよろしくお願いします！！！ 目標 ①Wantedlyフォロワー数ランキングを15位以内に！（現在29位） ②部署の社員やインターンのみんなのインタビュー記事を最低30人分作成する！ ③インターンからの新卒採用の事例を1人でもいいから出す...

Yuta Kobayashi
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人事・採用広報
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ぼくはダンゴムシ

まるまる。今日も。小さなヒトらにつつかれる。まるまる。 じっとする。しばらくすると、さっきまでと違うところに居る。たべかけていた落ち葉は、もう見えない。 やわらかくて、おいしかったのに。 下をみると、灰色のコンクリート。今年のコンクリは、あつい。 そういえば、最近カルシウム、不足していたなァ。 アリに噛まれても、...

Yuta Kobayashi
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人事・採用広報
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ディップ社員とインターンのTwitterアカウントまとめ

こんにちは。こばやしです。 昨日TwitterでWantedlyのブログって採用目的感が見え見えだから読む気失せるよね的なコメントをしている方がいました。 確かにそうかも、と思い、じゃあどうしようかなと考えて。Twitterのアカウントをまとめてみることにしました。 まとめる対象はディップの中の新規事業開発部門、...

Yuta Kobayashi
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人事・採用広報
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痛風ってなあに？怖いの？あなたも気をつけた方がいいかも？！

「痛風」という病気を知っているだろうか。 名前からして痛そうだし、怖そう。 実際怖い病気だ。 そしてその痛風患者に僕は今、なろうとしている。齢（よわい）25にして。 会社の健康診断で再検査と言われ、後日再度採血。基準値を大幅に上回る尿酸の値。 その日から僕はビールを飲むのをやめた。大好きだったコーラやファンタグレ...

Yuta Kobayashi
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人事・採用広報
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さよなら、「新聞は紙で読め」おっさん。新卒1年目にだって少し言いたいことがあるぞ。

こんにちは。 さっきツイッター見ていて まさにそうなのよ、と思いこの筆をとっている。 そういえばどこかで偉い人が言ってたな ふと思い出した。まあその時も 古いなあ と思ってたんだけど。 コメントつけてくれた人がいて、 ほんとその通り！！！それが言いたかった！ってなってる。 これは本でも同じなのかな？ネットで本を買...

Yuta Kobayashi
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人事・採用広報
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ディップ代表の冨田が取材を受けました！〜求人広告会社を新領域に進出させた「危機の経験」〜

こんにちは！こばやしです！ 突然ですが、先日、代表の冨田が取材を受けました！ そして一昨日9月30日に記事が公開されました💪( 'ω' 💪) リーマンショックの経験を踏まえての非人材領域への進出について、話しています！ ぜひ読んでみてください。 冨田がメディアのインタビューに出るのは結構珍しいです！必読です！

Yuta Kobayashi
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人事・採用広報
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良い人すぎる/人が好きなあなたはもしかしたら、人事には向いてないかもしれない

こんにちは。こばやしです。 先ほどこんなつぶやきをしました。 「人が好きだから/人の相談に乗るのが好きだから人事/採用担当がやりたい！」 っていう就活生たまにいるけど、それだけの理由なら他職種でもたくさん人と関わるし、人事/採用担当はミスマッチかも。 むしろ人事/採用担当は人を疑ってかかるような少しひねくれた...

Yuta Kobayashi
Yuta Kobayashi
人事・採用広報
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人事必見！学生に嫌われないための三箇条〜今話題の“嫌いになった企業ランキング” を自然言語処理で分析してみた〜

就活処女のらんらんです。 いつも弊彼氏がお世話になっております。 昨日、嫌いになった企業とその理由をまとめたデータがTwitterで流れてきました。 データの内容は以下のようなもので、東京大学の学生が運営するブログ で行われたアンケートのようです。 就活処女の私としては、就活でどんなことが起こっているのかは非常に...

Ranka Takakuwa
Ranka Takakuwa
エンジニア・ライター
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ディップの長期インターンへの取り組みが日経新聞の1面に掲載されました！！！

こんにちは。こばやしです。 みなさん！！！聞いてください！！！🤘( ˙꒳​˙ )🤘🤘( ˙꒳​˙ )🤘🤘( ˙꒳​˙ )🤘 ディップの長期インターンへの取り組みが！！！ あの！！！ 日経新聞の！！！ 1面に！！！ 掲載されました！！！ 電子版でも読めます🤘( ˙꒳​˙ )🤘 人材サービス大手のディップは社...

Yuta Kobayashi
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ディップ株式会社's Blog
ディップ株式会社は「バイトル」「はたらこねっと」「ナースではたらこ」等のわりと有名な求人サイトや「まごラブ」「聖地巡礼マップ」などのちょっと変わったサイトを提供しています。2004 年 5 月東証マザーズ上場、2013 年 12 月東証一部へ上場。2016年2月期売上高は2...
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