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ディップで働く採用コンサルタントたち

Posts in 7/2019

若くして管理職となり、メンバーの成長を支援していく。

奥田 健介 コンサルティング企画 推進課 課長 / 2013年入社 大手企業担当部署に採用コンサルタントとして入社。5年目に管理職に昇格し、現在は同事業部コンサルティング企画推進課の課長として、同一拠点を担当する全国の採用コンサルタントに向けたナレッジの共有・業務効率化の仕組みづくりと、4名のメンバー育成が主な...

Yuta Kobayashi
Yuta Kobayashi
人事・採用広報
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「ディップの採用コンサルタントは誰よりもうちのことを考えてくれているよね」と言われるような会社にしていきたい

高田 信一 採用コンサルタント リーダー / 2016年入社 大宮エリアの企業を担当する採用コンサルタントとして入社。学生時代から小説を書くことが好きで、出版社主催のコンテストに入選したこともあり、大手広告代理店のコピーライターとして内定をもらっていたが、得意なことを伸ばしていくよりも、苦手分野にチャレンジする...

Yuta Kobayashi
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人事・採用広報
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私がディップ社内で一番『ベルフェイス』を使ってる営業だと思います（インサイドセールス部　土川璃紗）

お客様への直接訪問はせずに商談を行うインサイドセールス部。 土川さんは、『ベルフェイス』というオンライン商談ツールを積極的に活用して受注数を伸ばした結果、2018年DIP賞（ディップ社内の表彰制度の1つ）を受賞されました。 そんな土川さんですが、1年目は新卒最後の3月まで1度も達成できなかったのだそう。そこから表...

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ディップで働く採用コンサルタントたち
ディップで働く採用コンサルタントの社員インタビューを公開していきます。
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