Well-being・社内イベント

ワークスタイル

“鍛える”から“整える”へ。利用者が急増したココネの社内ジム

ココネは、今では健康経営・ウェルビーイングと言われる考え方に基づいた働き方を、創業以来ごく自然な形で実践しています。日々の業務に意欲的に取り組んでもらうため、社員の「健康」を向上させることは、会社として果たすべき当然の責任と考えています。そのためにもココネのオフィスには、大企業にも負けないと自負している様々な...

「週休3日ではない」水曜を自由に使えるココネの働き方

政府と自民党が調整している、少子化対策の方針案に「選択式週休３日制度の普及」が追記されると報道されました。少子化対策「選択的週休3日普及」追記へ、岸田首相が13日会見＝関係筋 https://jp.reuters.com/article/kishida-idJPKBN2XU09E 長時間労働の是正や、育児・不...

WEBニュースメディア「OneNews」インタビュー：社員から愛される企業の「社員が働きたくなる環境づくり」とは？

この記事は、KADOKAWA人気媒体のエンタメ・生活情報が集まるコンセプト型キュレーションメディア「OneNews」に掲載された記事（2023/2/28分）を、許諾を受けて転載しています。アバターアプリのリーディングカンパニーが、働き方の新たな施策を導入。社員から愛される企業の「社員が働きたくなる環境づくり」と...

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