福利厚生 / カルチャー

Latest Posts

「世界を広げる」一助となる！NEW STANDARDの福利厚生

新しい価値（イミ）創造を実現していく私たちNEW STANDARD株式会社。じつは、福利厚生制度もフル活用して世界を広げているんです！今回は弊社の福利厚生について、現役インターンがお話しちゃいます。まず、どんなものがあるのか列挙してみますと……。「新・TABILABO体験補助」「NEW STANDAR...

社内のありがとうエピソード集めたら少女漫画展開になってた件

こんばんは~HRのぴぴこと末次です。ついに年末年始SP#3【最終回】となりました… 今回は「〇〇さん大感謝エピソードを教えて下さい！」というアンケートの回答を、回答者のプロフィール込みで楽しんでいただければと思います！さて、今回の目次はこちら人物紹介「〇〇さん大感謝エピソードを教えて下さい！」深まる...

弊社の良いところをアンケートで聞いてみました！

こんばんは~HRのぴぴこと末次です。今回もストーリー自動投稿機能様に肖り、まったく手を動かさず21時に記事出してます。寝ながら成果を生み出せるって素晴らしい時代ですね。さてはて、今回は「弊社の良いところはどこですか？」という質問をNSメンバーにぶつけてきました！大分ざっくりとしたな質問なので、ばらばらな回...

「社内勉強会」が組織にもたらした価値

NEW STANDARDでは、社内メンバーの持ち回りによるオンライン勉強会の開催を通じて、ナレッジシェアリングの仕組みを強化しています。 BDBS（BUSINESS DESIGN & BRAND STUDIO）、MEDIA、PRODUCTという3つのスタジオに部署が分かれつつ、三位一体の事業推進が求められるなかで...

好きな社内カルチャーランキング、調査してきました

NEW STANDARDの採用担当をしています、ぴぴこと末次ですmm 私願望の一つに「寝てる間に仕事完了していて欲しい」がありますが、それがついに叶う時が来ました。それもこれも「ストーリーの予約投稿機能」を実装してくださったWantedly株式会社様のおかげでございます。いつもありがとうございます！今回はそれ...

貯めた知見を生かして「OMO型納会」を行ったら、新しい可能性に出会いました

NEW STANDARD社では、毎月社内メンバーが集まって開催される「LFMP（Last Friday Meetup Party）」という納会や、メンバーが交代制で週3回、社員全員分のランチをつくる自炊文化など、リアルでのコミュニケーションを重視して企業カルチャーやグルーヴ感を醸成してきました。参考記事：スタ...

「自炊ランチ文化」が組織にもたらす3つのメリット

NEW STANDARDに名を変え、創業6年目を迎えようとしている私たちにとって、創業初期から続いている社内文化が「自炊ランチ」です。初期は数人程度だったメンバーも、今や80人近くまで増えました。人数増加に応じて、仕組みを創り続けてきた「自炊ランチ文化」は色濃さを増し、会社を代表するカルチャーになっています。創...

「会食」は、五感を刺激するプレゼンテーション

会社の仲間や上司との「飲み会」、クライアントとの「会食」は、時代遅れなものだと思われている。面倒くさい、不味い、気を遣う、接待、お酒をたくさん飲まされるといったネガティヴなキーワードを連想する人も多いはず。けれども、当社NEW STANDARDでは新しいものを一緒につくるための相互理解やチームアップのために、会食...

スタートアップにとってVISIOやMISSIONより大切だと思うもの

スタートアップで最も大切なのは「グルーヴ」だスタートアップに大切なこと。それはVISIONやMISSIONだと言われるけれど、ぼくは一番大切なのは、グルーヴだと思っている。グルーヴとは、いかに一体感をもって熱量を高めながら共に仕事ができるのか？つまり、阿吽の呼吸のようなあの「ノリ」のことだ。それは強いプロダク...

TABI LABO、福利厚生に「サウナ補助制度」を導入

TABI LABOが、福利厚生にサウナ補助制度を導入したらしい。制度としては、従業員のサウナ（サウナ以外の温浴（温泉、銭湯、岩盤浴）も利用可）にかかる費用を一部会社が負担するもの。確かに、この会社には日常的にサウナに通う「サウナー」がたくさんいる。個人的に驚いたのは、熱波師、サウナ・スパ健康アドバイザー有資格...

最近、職場が騒がしい。

これはTABI LABOの実話。ある社員が「人が増えたのでコミュニケーション促進に！」と、打ち合わせ用テーブルを卓球台に早変わりさせる簡易的なネットなどを自腹購入。それをきっかけに社内で卓球がプチブームに。昼休みや就業後はトーナメント戦が展開され、マイラケットを持参するツワモノも現れる始末。さすがに本気でや...

「CRAZY」とカルチャーを共有してわかった、私が知らなかった「TABI LABO」。

去る11月13日、「TABI LABO 」メンバーは、「世界でひとつだけのウェディング」を提供する株式会社「CRAZY 」を訪問しました。両社のカルチャーを共有し合うことが目的でした。 TABI LABOに入社して8カ月ほど経過した私は、個々が確立しているクリエイティブ集団の中で日々刺激をうけてきたという自負があ...

明石信之さんと♪第２回「JAM kitchen」しちゃいました（TABI LABO）

週に3回はチーム制で手作りのオフィスランチを楽しんでいる、TABI LABO。もちろん社員同士で食べるごはんもいいけど、もっと楽しく、いろいろな人とこの場を共有したい！そんな声もたくさんあがります。…ということで、スタートしたのが「ゲストを呼んで、しかもその人にとびきりおいしいごはんを作ってもらおう！」という、か...

「巻き込み力」を身につけるヒントが満載！一夜限りのイベント参加者募集（3/30）

「なんであの人の投稿って、いつも面白いんだろう？」「私ももっと発信できる人になりたい！」今回は、そんな20代の人たちに向けてCAMPFIREとTABI LABOの共同でスペシャルイベントを開催することになりました。あなたのアイデアや発信したことがみんなの心に火をつけて、周りを巻き込んでいく。そんなシーンを思い...

高山都さんと♪「JAM kitchen」しちゃいました（TABI LABO）

週に3回はチーム制で手作りのオフィスランチを楽しんでいる、TABI LABO。もちろん社員同士で食べるごはんもいいけど、もっと楽しく、いろいろな人とこの場を共有したい！そんな声もたくさんあがります。…ということで、いきなりですが「ゲストを呼んで、しかもその人にとびきりおいしいごはんを作ってもらおう！」という、かな...

福利厚生 / カルチャー

NEW STANDARD株式会社のカルチャーや福利厚生に紐づく、弊社の価値観を発信します。

23,480

Followers

Posts

235

Likes

NEW STANDARD株式会社（旧株式会社TABILABO）

タグや日付から探す

日付

2024年
(1)

10
月

(1)
2021年
(3)

1
月

(3)
2020年
(3)

12
月

(1)

10
月

(1)

4
月

(1)
2019年
(2)

6
月

(2)
2018年
(3)

8
月

(2)

1
月

(1)
2017年
(3)

4
月

(1)

3
月

(2)

福利厚生 / カルチャー

Trending Posts

「世界を広げる」一助となる！NEW STANDARDの福利厚生

Latest Posts

「世界を広げる」一助となる！NEW STANDARDの福利厚生

社内のありがとうエピソード集めたら少女漫画展開になってた件

弊社の良いところをアンケートで聞いてみました！

「社内勉強会」が組織にもたらした価値

好きな社内カルチャーランキング、調査してきました

貯めた知見を生かして「OMO型納会」を行ったら、新しい可能性に出会いました

「自炊ランチ文化」が組織にもたらす3つのメリット

「会食」は、五感を刺激するプレゼンテーション

スタートアップにとってVISIOやMISSIONより大切だと思うもの

TABI LABO、福利厚生に「サウナ補助制度」を導入

最近、職場が騒がしい。

「CRAZY」とカルチャーを共有してわかった、私が知らなかった「TABI LABO」。

明石信之さんと♪第２回「JAM kitchen」しちゃいました（TABI LABO）

「巻き込み力」を身につけるヒントが満載！一夜限りのイベント参加者募集（3/30）

高山都さんと♪「JAM kitchen」しちゃいました（TABI LABO）

タグや日付から探す

タグ

日付