「意思決定者との距離感や承認プロセスがシンプル」大手人材会社マネージャーがベルタを次の挑戦の場に選んだ理由

プロフィール 大学卒業後、大手人材会社に入社。文系大学生でも即戦力エンジニアとして活躍するきっかけにしたいという想いからスタートした新卒・第二新卒の就職支援部署の立ち上げメンバーとして参画。3年目ではチーム長としてエンジニアのキャリア創造に没頭。その後は会社の戦略に合わせてITエンジニアの雇用機会をつくるためにエ...