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Privilege (得られる特権/待遇)

成長

【男性育休取得制度】ビースタイルグループで働くパパ達は、育休制度を絶賛！！

人事採用育成ユニットの菅井里紗（すがいりさ）です。 今回はタイトルにもある通り、「男性社員の育休取得」にフォーカスしてビースタイルグループの制度面をお伝えしていこうと思います。 世の中では、女性が働きやすい環境づくりのために制度や環境を整えている会社は年々少しづつではありますが、増加傾向にあります。ビースタイルグ...

菅井 里紗
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『働く満足度は、人生の豊かさを左右させる』なぜ、ビースタイルグループは従業員満足度が高いのか？

人事採用育成ユニットの菅井里紗（すがいりさ）です。 今回は、タイトルにある通りビースタイルグループの『従業員満足度』に着目して、魅力をお伝えしていきたいと思います！ 大学を卒業すると、この先何十年と仕事がメインの生活になると思います。その中で、日々「会社に行くのが嫌だな」と感じ続けながら仕事をするのは疲れてしま...

菅井 里紗
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自分でキャリアの積み方を決める！ビースタイルグループの育成システムを紹介します！

こんにちは！ 人事本部採用育成ユニットの長峰 拓海（ながみね たくみ）です。 今回は、ビースタイルグループの育成理念や育成システムについてお伝えしていきます！ 若いうちから自分のキャリアを叶えるために、どんどん成長していきたいと考える方も多いと思います。そこで今回はビースタイルグループの社員育成についてたっぷりと...

Takumi Nagamine
Takumi Nagamine
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ビースタイルグループの先輩と後輩の関係性は！？社内の環境を内定者が告白！

こんにちは！ 人事本部採用育成ユニットの菅井里紗（すがいりさ）です。 今回はビースタイルグループの「成長環境」について、内定者インターン生の生の声でお届けしていきたいと思います。 会社説明会や座談会、面接などでは「ビースタイルグループには若手からの成長環境があります！」とよく耳にします。実際、私も選考を通して感じ...

菅井 里紗
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ビースタイルグループの成長環境！上司の許可なく異動が申請できる！？

こんにちは！ 人事本部採用育成ユニットの菅井里紗（すがいりさ）です。 今回は、ビースタイルグループの制度面をより詳しく知ってただきたく、その1つである「キャリアチャレンジ制度」について、紹介していこうと思います！！ 「キャリアチャレンジ制度とは？」 キャリアチャレンジ制度とは、「年に2回、自分が希望するグルー...

菅井 里紗
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Privilege (得られる特権/待遇)
ビースタイルグループだからこそ経験できる研修制度や待遇面をお伝えしています！
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株式会社ビースタイル ホールディングス

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