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【クロストーク#3】関係デザインはなぜ必要か?ツナガルが植える社会変革の種

ツナガル株式会社のミッションは、つながりによる価値を生むこと。 偶発的な出会いを必然に変え、体験に強度をもたらし、その後の人生にポジティブな影響を与える、そんなつながりをデザインすることである。ツナガルのR&D部門であり、価値創造を行うチームはいま、ENdemicと呼ぶ活動でその実践を始めている。 竹林 謙 ツナ...

【クロストーク#2】ビジョンはいかにしてビジネスになるか。新天地・札幌で掴んだ手応え

社名の通りツナガル株式会社のミッションは、人と人や、地域と地域とのつながりを創出し、関係をデザインすることにある。 機会を生み出し、出会いの輪を広げ続けるには、それをビジネスとして成立させ継続させる必要がある。ツナガルが志向する、ビジョンドリブンなビジネス。札幌支社の3名が、これまでの実践からその展望を語ってくれ...

【クロストーク#1】若手リーダー2人が体現する、ツナガルの倍速キャリア術

スピード感を持った事業展開は、個人の成長をも加速させる。 今期、グローバル事業部の部長に抜擢された木村晃久は、入社6年目。そして、木村の後を追いチームを率いる前村花菜子は、入社4年目。2人のキャリアとこれからの目標を聞いてみると、ツナガルという会社の強みと特異性が見えてきた。 木村 晃久 2017年新卒入社。入社...

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Tsunagaru People
ツナガルで働くメンバーの紹介。 メンバーがどんな思いで入社したのか、またその思いをどのようにツナガルで実現しているのかをインタビューしたストーリーをまとめています!
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