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シナマケのエンジニア

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#仕事のバトン｜～理想を目指し、組織/機能のレベルを引き上げる～

仕事のことを自分の言葉で綴る「仕事のバトン」今回、ご登場いただくのは、クラウド事業部 第4プロダクト開発Gのマネージャーである齊藤匠さんです！マネージャーの視点から仕事について語っていただきました。 ▼前回の佐藤淳さんの記事はこちら https://www.wantedly.com/companies/syner...

斎藤 邦彦
斎藤 邦彦
Business (Finance, HR etc.)
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#仕事のバトン｜思いやりとコミュニケーションで繋ぐ文化と仕事

仕事のことを自分の言葉で綴る「仕事のバトン」。 今回、ご登場いただくのは、クラウド事業部第3プロダクト開発Gのマネージャーである 佐藤淳さんです！マネージャーの視点から仕事について語っていただきました。 ▼前回の吉田さんの記事はこちら https://www.wantedly.com/companies/syne...

斎藤 邦彦
斎藤 邦彦
Business (Finance, HR etc.)
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0→1が終わり、次のステップへ。サービス拡大のためにエンジニアができること

今回、インタビューをさせていただいたのは、バックエンドエンジニアのみなさん。といっても、「Synergy! 」ではなく社内で唯一の広告事業（※）を展開する部署でサービス開発をしている異色のエンジニアです。 ※国内最大級のポータルサイト運営会社が提供するメール広告配信サービスの運営を行っています。メール広告配信サー...

福尾 翔
福尾 翔
採用グループ／マネージャー
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お客様の業務をやりやすく。一貫して磨き続けたサービスが見据える未来。

2021年にサービス提供開始10周年を迎えたSalesforce完結型マーケティングツール「Synergy!LEAD （シナジーリード）」。2022年6月末にはフォーム機能をアップデートしました。 フォーム機能のアップデートを記念して、新規ご契約者を対象とした月額費用3ヶ月無料キャンペーンを開始し、プレスリリース...

福尾 翔
福尾 翔
採用グループ／マネージャー
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【座談会】愛が溢れすぎて...プロダクトについて語ってみた｜「Synergy!」を作る人も、伝える人も、すべては「お客様のため」を考え抜いている

これまでWantedlyでは、社員のインタビューを中心にお届けしてきましたが、その取材の中でよく聞くのが、 「Synergy! 」って、すごくいいプロダクトなんです！ という話。 もちろん僕もシナジーマーケティング の一員として、Synergy!の知識は持っていますし、自社プロダクトとして誇りを持っているのですが...

福尾 翔
福尾 翔
採用グループ／マネージャー
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意外と知られてない、新卒向けエンジニア研修の中身を大公開！

シナジーマーケティング では、新卒エンジニアの採用をしています。 新卒（＝未経験者）なので、まずは研修からスタートするのですが、そういえばエンジニアの研修ってどんなことをしているんだろう...。と気になり、調べてみたところ、2021年度に新卒エンジニアの研修を担当した松田さんが、研修内容を丁寧にまとめてくれていま...

福尾 翔
福尾 翔
採用グループ／マネージャー
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マネージャー Interview｜もっとお客様の声を聞きたい！ ― エンジニアメンバーの想いをサポートするべく、アウトプットを強化中！

社長や取締役など経営陣が見据える未来だけでなく、メンバーと一番近い距離にいるGM（グループマネージャー）が、どんな目的を持ち、何を考えているのかを知ってほしい。 そこで今回は、2022年の目標のひとつとして「積極的にアウトプットする」ことを掲げているという、第四プロダクト開発グループ（通称：4pro）のGM、平奥...

福尾 翔
福尾 翔
採用グループ／マネージャー
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#仕事のバトン｜大事なのは技術だけじゃない！エンジニアとしてレベルアップするには、汲み取る・推測する力が重要

社員によるリレー企画「#仕事のバトン」、第8回目は第三プロダクト開発Gの小林さん。 ここ数回、エンジニア間のバトンが続いていますが、同じエンジニアでもまったく違う仕事に携わっていることもあります。さて、小林さんはどんな業務を担当しているのでしょうか。 ▼前回ご登場いただいた、松木さんの記事 ▲小林さん（2020...

福尾 翔
福尾 翔
採用グループ／マネージャー
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#仕事のバトン｜急がば回れ？　開発が上手くいっていない時こそ立ち止まって考えてみる

社員が自分の言葉で、自分の仕事について語るリレー企画「仕事のバトン」。 第7回目に登場していただくのは、エンジニアの松木さんです。 ▼前回ご登場いただいた、岸本（和）さんの記事 ▲写真左：松木さん（2020年4月入社）クラウド事業部　第一プロダクト開発グループ ＊写真中央は前回登場いただいた岸本（和）さん、写...

福尾 翔
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採用グループ／マネージャー
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#仕事のバトン｜入社2年目で火がついた！？　挑戦者魂を目覚めさせてくれたのは、お客様と同僚だった

社員によるリレー記事企画「#仕事のバトン」の第6回目。前回、ご登場いただいた岸本（大）さんの同期、入社2年目の岸本（和）さんにご登場いただきます！ ▼岸本（大）さんの記事 ▲岸本さん（2020年4月入社）クラウド事業部　第四プロダクト開発グループ How to Work｜作業の１つひとつが、自分を成長させるチ...

シナマケ 採用広報
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#仕事のバトン｜神は細部に宿る！地道な作業の積み重ねが質の高いサービスを生む

リレー形式で仕事について語ってもらう「#仕事のバトン」。第5回目にご登場いただくのは、エンジニアの岸本さんです。 ▼松田さんの記事 ▲岸本さん（2020年4月入社）クラウド事業部　第二プロダクト開発グループ ＊コロナ禍になる前に登壇したイベントの写真。 インプットするだけでなく、自分の言葉で伝えることが技術習得...

シナマケ 採用広報
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#仕事のバトン｜未来のことを考えながらプログラミングをする

前回、ご登場いただいた金子さんよりご紹介いただいたのは、第三プロダクト開発グループの松田さん。 「#仕事のバトン」シリーズ初、エンジニアの登場です！ ▼金子さんの記事 ▲松田さん（2020年4月入社）クラウド事業部　第三プロダクト開発グループ How to Work｜「気遣い」でプログラミングをスムーズに 仕...

シナマケ 採用広報
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開発の力を事業につなげたい。〜 マネージャー経験ゼロだったCTOがチャレンジを続ける理由

情報サービス産業基本統計調査 （一般社団法人情報サービス産業協会、2020年版）によると、ITエンジニアの女性比率は22.9％、管理職比率は6.3％。まだまだ少数派だといえます。 そんな中、シナジーマーケティングでは2020年1月に、馬場さんが開発部門のリーダーであるCTOに就任。このインタビューではCTO就任か...

シナマケ 採用広報
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爆速で成長中！？　新卒2年目のエンジニアの今とこれから

新卒2年目、2020年4月に入社したメンバーが内定式をしたのは、ちょうど2年前のこと。その後、シナジーマーケティングでは全社で在宅勤務制度が導入され、基本的にはリモートで仕事をするようになりました。 つまり、新卒2年目のメンバーは、入社後ほぼすべての期間が在宅勤務だったわけですが、この一年半でびっくりするほどたく...

シナマケ 採用広報
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劇的ビフォーアフター！？UXデザインで変わる Synergy! プロダクトマネジメント奮闘記

こんにちは。ブランドマネジメントチームの森内です。 いま、当社の主力事業であるSynergy! のプロダクト開発(ビジネス・企画・エンジニアリング)現場ではUXデザインがアツい！・・という噂を聞いて、その中心人物であるプロダクトマネジメントGの山本さんに、その取り組みについて話を伺ってきました。 山本さん（ク...

Moriuchi
Moriuchi
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