開発について

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入社早々戦場に放り込まれた新卒デザイナーが、プロジェクトを任されるまでの奮闘記🔥

はじめまして。24年新卒でデザイナーとして入社したY.Nです！学生時代は、撮影アシスタントを2年間、プロダクトデザイナーを3年間、イラストレーターを4年間と、3つの会社で長期インターンをしていました！インターンで、複数の会社と長期的な付き合いがあった私は、就活中「内情を知らない会社を選んで入社後にギャップを感じ...

開発組織がどう変化したか？VPoEとして入社から3年半の振り返り

こんにちは！千株式会社のVPoE橋本です。私が入社してすでに3年半が経ちました。思い返すと「あっという間だったな」と記事を書きながら思っております。今回はVPoEとして3年半の振り返りと今後について少し語りたいと思います。 ▼▼入社当時の理由や取り組みに関してはこちらの記事をご参照ください。開発組織が...

【EMインタビュー】園の先生が叶えたいこととは？ユーザー視点を大切にしたプロダクト開発

こんにちは！人事部の徳山です。今年の6月末に「はいチーズ！フォト」の先生撮影プランのダッシュボードをリリース。先生たちが撮影した写真をアップロードし保護者へ販売できるシステムとなっています。今回のインタビューでは本プロジェクトの開発の裏側や開発者の思いを公開しています！プロダクト開発に携わる方にぜひ読...

【利用者急増中のはいチーズ！システム】「こんなのほしかった」を生み出す保育ICTシステム開発現場に迫る！

初期費用・月額利用料0円（2021年10月現在）、専門スタッフによる丁寧な導入支援・運用支援で続々と利用者が増えている保育ICTシステム「はいチーズ！システム」。しかし、利用者数が伸びている秘訣はそれだけではありません。先生方の声を元に、スピーディーに機能改善・機能追加を行い、期待に応え続けることも大きな要因で...

EMがお伝えします！エンジニア組織で行われる「LT会」と「プロダクト報告会」とは？

記事執筆日：2021年10月15日こんにちは。2021年7月に千に入社した、エンジニアリングマネージャーの吉原彰一です。今日は、全エンジニアが主体的に開催する月1ミーティングである「LT会」と「プロダクト報告会」をご紹介します。この記事を読んで、私たちエンジニア組織のカルチャーについて、少しでもイメージや雰囲...

【リードエンジニアインタビュー】「人が育つ組織」を通じて日本中の子育てに貢献を

Profile：谷口崇／リードエンジニアシーエー・モバイル、グリー、クリップラインを経て2021年3月千に入社。グリーでは、バックエンドを中心にゲーム・SNS・アバター等の開発と運用、新規事業立ち上げを経験。クリップラインでは、フロントエンジニアとしてのサービス開発や、リードエンジニアとしてアプリ開発に...

【エンジニアMgrインタビュー】組織の成長のために入社4ヶ月でしてきたこと　～師と白いキャンバスとともに～

Introduction ベンチャー企業への中途入社は、概して「即戦力」としての働きが求められる。しかし、入社前の期待と入社後の現実に5割以上の人が「ギャップ」を感じているという調査もあり、「思うように力が発揮できない」と嘆く人もいるのも事実である。そこで今回は、入社後すぐの「リアル」をお伝えし、その「ギャップ」...

【パパエンジニア座談会】子育ての当事者としての目線を活かしたプロダクト開発を語る

子育て中の社員が多く働く千で、エンジニアとして最前線で活躍する3人に、ものづくりにかける想いを対談形式でお話してもらいました。 ▼プロフィール池田さん（2017年　中途入社「ホイシス」リードエンジニア）学生時代に楽曲制作でプログラミングを始める。前職では価格比較サイトでインフラエンジニアとして務めていたが...

開発について

開発手法から組織のことまで、開発メンバーのインタビューを通してリアルに知ることができます

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