会社紹介

社員インタビュー

もしPGでサッカーチームを結成したら！？全員で『サッカー適正診断』を受けたらやばいチームになった

コンニチワ！PROJECT GROUP株式会社の栗本でございます。不定期開催「診断ツールでPGメンバーの特性を紹介しちゃうぞ」のコーナーがやってまいりました。今回のテーマは何かって？そりゃあ、今やるなら『サッカー』でしょ！『2022 FIFAワールドカップ』が面白い。惜しくもベスト8まで一歩届かなかった日本...

【社長×社員対談】サービス成約率95.2％！マーケ＆デジタルの力で不動産業界が抱える闇をぶっ壊す。

コンニチワ！PROJECT GROUP株式会社の栗本です！ 2022年も第ニ四半期を迎え、ありがたいことに着々とPGは事業成長を遂げています。そんなPGですが、今年4月に新規事業がスタート。予想を遥かに超える成長を果たし、PGでは異例となる1年待たずしての"子会社化"が決定。その事業こそ『不動産DX』です。そも...

PGにはどんな人がいるの？『数字で見るPG社員』のアンケート結果

就職活動や転職活動をする上で「その会社にどのような人たちがいるのか」というのは、ひとつ気になるポイントだと思います。やはり一緒に働く仲間というのは、仕事の楽しさに少なからず影響するもの。 ――― では、PGにはどんな社員がいるのか？それはですね...。アレですよアレ...。うまいこと説明できない...。とい...

【エンジニア座談会Vol.2】即戦力エンジニアがやってる勉強方法とは？採用される人の共通点

コンニチワ！PROJECT GROUP株式会社の栗本です！今回は、前回に引き続き『エンジニア座談会Vol.2』の開催に際しまして、再びPGの開発事業部の皆さんに集まって頂きました！ズバリお題は・エンジニアにおける即戦力とはどんな人材なのか？・即戦力エンジニアは普段どのような勉強をしているのか？座談会の中...

PGはどんな会社なのか。社長と語り合ってみる。

中野：今日は社長＆社員による対談ということで、僕が社員を代表して田内さんと語り尽くす機会を頂きました。改めてお時間をありがとうございます。田内：どうした。いつも生意気なのにかしこまって。中野：何を仰られているか分からないです。僕はこの会社で一番誠実な社員ですけど。田内：すご。嘘つきすぎだろ（笑）中野：まあ...

PROJECT GROUPの成長を支える3つの評価制度

こんにちは！PROJECT GROUP（以下PG）で広報を担当している木田です。今回は、設立以来7期連続200％以上成長という高い成長率の秘訣、PGの3つの評価制度についてご紹介していきます。 PROJECT GROUPの3つの評価制度 PGには、以下3つの評価制度があります。 ①基本給与（役職評価） ②四半...