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株式会社ワンスター

MVPインタビュー

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【MVP賞受賞者インタビューvol.9】未経験入社2年目で受賞!!大事なのは的確な目標設定。

ワンスターは経営戦略に対して最も結果を出したメンバーをMVPとして、 半期に一度開催される総会で表彰し、社員全員が称賛する文化があります。 今回は中途入社2年目でMVP賞を受賞されたNさんにお話を伺いました! 本日はよろしくお願いします! まずはMVP受賞おめでとうございます! ありがとうございます! 今回受賞に...

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【MVP賞受賞者インタビューvol.8】史上最年少でMVP受賞!入社1年目で結果を残すことができた理由とは?

ワンスターは経営戦略に対して最も結果を出したメンバーをMVPとして、 半期に一度開催される総会で表彰し、社員全員が称賛する文化があります。 今回はなんと入社2年目でMVP賞を受賞されたSさんに話を伺いました! 受賞おめでとうございます! ありがとうございます! まずは簡単にSさんのお仕事の内容を教えていただけます...

【MVPインタビューVol.6】新たな事業への挑戦。顧客貢献までの苦難とは

ワンスターは経営戦略に対して最も結果を出したメンバーをMVPとして、 半期に一度開催される総会で表彰し、社員全員が称賛する文化があります。 今回は、8月に行われた総会でMVPを受賞されたKさんにインタビュー! 受賞までにはどのような苦労があったんでしょうか…? 早速ですが、受賞時はどういったお気持ちでしたか?...

【MVPインタビューVol.5】決断が苦手だった僕が辿り着いたリーダー像

ワンスターは経営戦略に対して最も結果を出したメンバーをMVPとして、 半期に一度開催される総会で表彰し、社員全員が称賛する文化があります。 今回は、2月末に行われた総会でMVPを受賞されたMさんから、リーダーとしての苦悩や、ご自身が経験したからこそ伝えられる「成長に必要なもの」などのお話を聞くことができました!...

【MVPインタビューVol.4】プライドを捨てたら見えてきた「チームである意味」

ワンスターは最も結果を出したメンバーをMVPとして、半期に一度開催される総会で表彰し、社員全員が称賛する文化があります。 今回は、7月末に行われた総会でMVPを受賞されたIさんにインタビュー! MVPを受賞された理由を探ってきました! 本日はよろしくお願いします! まずは、MVP受賞おめでとうございますー!!...

【MVPインタビューVol.3】どんな困難でも「諦めたら終わりやな」と思えた理由

ワンスターでは、半期に一度行われる総会で、経営戦略に対して最も結果を出したメンバーをMVPとして表彰するという文化があります。 今回は12期上半期MVPを受賞されたMさんにフォーカスしてみました! MVPを受賞された方といわれると、真面目でクールな人なのかな・・・という勝手な想像をしながら、インタビューへ行ってき...

【MVPインタビューVol.2】クライアント予算10倍に貢献した僕がMVPに選ばれたのはたぶん別の理由

ワンスターは経営戦略に対して最も結果を出したメンバーをMVPとして、 半期に一度開催される総会で表彰し、社員全員が称賛する文化があります。 ワンスターのようなベンチャー企業でMVPをとる人ってどんな人でしょう? また、その人はなぜMVPがとれたのでしょうか? 第一マーケティングソリューション局の局長、Oさんに話を...

【MVPインタビューVol.1】不甲斐ない日々から「216%成長」させた男はワインが好き

ワンスターは経営戦略に対して最も結果を出したメンバーをMVPとして、 半期に一度開催される総会で表彰し、社員全員が称賛する文化があります。 ワンスターのようなベンチャー企業でMVPをとる人ってどんな人でしょう? また、その人はなぜMVPがとれたのでしょうか? マーケティングソリューション局のOさんに話を伺いました...

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年に2回開催される「ワンスター総会」。 そこで最も経営戦略に対して結果を出した人がMPVに表彰されます。 MVPに選ばれた人がどんな人で、なぜMVPになれたのかをインタビューしていきます!
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