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FLUX CULTURE

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最近よく目にする「FLUX」ってなんの会社?その全貌をプロダクトの歴史から紐解く

みなさん、こんにちは! FLUXは「テクノロジーをカンタンに。経済価値を最大化する。」というミッションを掲げ、現在はオンライン売上最大化サービス「FLUX AutoStream」と、ノーコードウェブサイト作成サービス「FLUX siteflow」を提供している会社です。 2018年の創業以来、FLUX Aut...

【マネージャー対談】FLUXのカルチャーってどうなの?バリューの浸透具合は?組織のリアルを聞いてみた

こんにちは、FLUX広報の山田です! 転職活動において、会社のカルチャーを重視する方は多いのではないでしょうか。 FLUXではバリュー/カルチャーフィットを大切にしており、入社したメンバーからも、バリューが浸透し、一人一人の行動にまで落とし込まれていることに驚きの声が上がります。そこで、今回は組織開発に携わるマネ...

社員ファーストで、働く場所に選択肢を

みなさん、こんにちは! FLUXで広報を担当している山田と申します! FLUXは「テクノロジーをカンタンに。経済価値を最大化する。」というミッションを掲げ、オンライン売上最大化サービス「FLUX AutoStream」と、ノーコードウェブサイト作成サービス「FLUX CMS」を提供する会社です。 今回の記事では、...

Welcome to FLUX!! 噂の「FLUX BOX」の中身を大公開します!

みなさんこんにちは! 株式会社FLUXで広報を担当している山田です。 今回は、FLUXにご入社した社員の方全員にお渡しする「FLUX BOX」とは何かについてお伝えしていきます。 【目次】 ・FLUX BOXとは ・FLUX BOXの中身の紹介 ・誕生したのは人事担当の強い想いがあったから ・FLUXでは随時メ...

【NEXT STAGEへ突入!!】FLUXは半年間で60名→100名を超える組織へと進化しました!

こんにちは、こんばんは。FLUX人事責任者の鷲田(わっしー)です! 2021年5月より人事責任者として採用統括・組織・広報周りを担当しております。 ⏩ FLUXと鷲田の不思議な出逢いについてはこちら:https://meety.net/voices/4 本日は、突然ですが、皆さんにご報告したい嬉しいお知らせがご...

「+20」これは一体、なんの数字でしょうか?FLUXの急成長・急拡大の裏側を数字や施策から紐解いてみた。

こんにちは、こんばんは。FLUX人事責任者の鷲田(わっしー)です! 2021年5月より、人事責任者として中途採用・人事制度・人材開発・広報を担当しております。 ⏩ FLUXと鷲田の不思議な出逢いについてはこちら:https://meety.net/voices/4 これまでは、社員インタビュー系の記事コンテ...

10億円の資金調達を終え、年内に100名組織への進化を見据えたFLUXが掲げる新たなValuesとは?

FLUXは「テクノロジーをカンタンに」をミッションに、2018年5月に設立されました。今年3月には10億円の資金調達を終え、事業・組織ともに急拡大フェーズを迎えています。 そんな当社においてValuesとは、業務遂行・採用・評価など全ての行動指針になりうるものと考えており、会社の規模が急速に大きくなり始めたこの...

コロナ禍の改革-FLUXの成長を支える、フレキシブルな働き方

こんにちは、FLUX総務担当の江原です! コロナウイルスの影響により、世の中ではこれまでの常識がガラリと変わり、働き方に関してもそれぞれの会社が対応を求められることとなりました。FLUXではこのような状況下で柔軟に社内の体制を整えて、新しい働き方への改革にいち早く着手することで、生産性の向上と事業の拡大に繋げるこ...

FLUX事業成長の裏に社内交流イベントあり。20代中心メンバーのオンとオフ。

こんにちは、総務担当の江原です! 今回はFLUX社内で行っている社員交流会についてご紹介します。 FLUXは、社員同士のコミュニケーション機会をつくるために、 ・月2回の懇親会 ・年2回の研修合宿 ・同好会 などのイベント開催や社内サークル活動を行っています。(コロナ禍の現在は自粛中) 懇親会は飲食店とオフィスで...

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