Culture

Posts in 6/2021

「セブンデックスだから安心した」育児も仕事も妥協しない働き方

セブンデックスでは人を大切にするカルチャーがあり、安心して働ける制度も備わっています。今回は産休・育休制度を利用し、復帰後もUIデザイナーとして活躍する彼女に、当時の心境や働き方に対する考えを聞きました。 ▼プロフィール｜松田真夏 1992年石川県出身。富山大学芸術学部卒業後、デザイン事務所、自動運転開発企...

新卒の僕がチームの力でコミュニケーションの本質を体現するまで

ぼくが初めてアサインさせてもらったプロジェクトがこの前の4月で一つ区切りがつきました。いろんなことに失敗し学ばせていただきましたが、中でも最初の方はPM/UXデザイナーとして適切なコミュニケーションが取れていなかったように思います。それでもチームメンバーが向き合ってくれたおかげでコミュニケーションの本質を知り、体...

【会社の未来を話し合う】WELL BEING MTG 2021.03＆04を開催！

セブンデックスでは、会社がより良くなるよう、「もっとこうなると良い」「こんなことが解決したい課題（ポジティブ含む）だね」など未来について話し合う「WELL BEING MTG」を行っています。 3月のWELL BEING MTGは、代表の中村が会社の現在・未来について全員と共有し、目指していく未来に向けてセブンデ...

セブンデックスの採用プロセスについて

セブンデックスにはチームを大切にするカルチャーがあります。採用選考でもカルチャーを体験してもらいたいと思い、独自のステップで実施しています。それぞれの採用プロセスと各プロセスにおける想いを書きたいと思います。 1 カジュアル面談続きはオウンドメディア「SEVEN DEX POST」で！

オフィスツアー｜コミュニケーションを大切にした環境ができました！

セブンデックスは2021年4月に恵比寿/代官山の新オフィスに移転しました！今回のオフィスは前オフィスと比べ広さ2.5倍、コミュニケーションが取りやすい開放的な環境になりました。コロナの影響でオフィス見学に来られない方の為にも、オフィスで働くイメージを持って頂けると嬉しいです！また、オフィスデザインへの想いについ...

「どんな会社の未来を描いてますか？」など…よく聞かれる7つの質問にお答えします！

セブンデックスについて調べる中で、他社との違いやカルチャー、採用基準など見えづらい部分もあるかと思います。そこで求職者の方からよく頂く質問について、採用担当の筒見に答えてもらいました。セブンデックスをより知ってもらうための参考になれば嬉しいです！ ▼プロフィール｜筒見憲介 2019年セブンデックスに入社。事業...