さくっと1,000文字で会社説明してみる。

Posts in 3/2023

あなたが明日を笑顔で生きるために、絶対に読んだ方が良いSAKIYOMIのミッションステートメント。

1,000文字シリーズを10本以上書いて、初めて気がついたことがある。「やべ、ミッションの記事、書いてねえわ」どうも、SAKIYOMI人事責任者の樋田（といだ）です。あれだけ1,000文字で会社のHP作っちゃいますとか豪語してたくせに、よくよく考えてみたら会社の根幹にある「ミッション」について解説した記事を書...

実は上場企業の子会社!?SAKIYOMIを定量と定性に分けて自慢してみた！

気持ち悪いくらいSAKIYOMIのことが好きな人事責任者・樋田です。面接の中で会社の自慢をすることが多いので、ちょっくら1,000文字で会社自慢をしておこうかなと思い、またまた筆を取りました（もうネタが尽きてきている）「SAKIYOMI？どこだよそれ！」 Instagram運用に興味がない方には本当に知名度がな...

マーケティングの本質、VUCAの中での戦い方、半歩先の働き方。SAKIYOMIで働く魅力を考えてみる。- スキルセット編 -

面接で求められることは「アトラクト（魅力づけ）」と「見極め」だと言うことはよく言われていることですが、ぶっちゃけ面接の中でのアトラクトだけではなく、別にこういった記事の中でのアトラクトができていてもいいんちゃう？と、ふと思いついてまた筆を取り始めているめんどくさがり屋の樋田です。 SAKIYOMIってたくさんの働...

【SAKIYOMIの歴史】さくっと1,000文字で会社のHPを作ってみる。

1,000文字シリーズを8本くらい書いて、ちょっと満足してしまっていたSAKIYOMI人事責任者の樋田です。「ぶっちゃけもう書くことないやろ！」っていう最強の慢心のもと、バンダイさんの会社HPを眺めていたところ「会社の遍歴」を書いてないぞ!?ということに気がつきまして、本当に1,000文字くらいでさくっと書いて...

【パートナー - 正社員】さくっと1,000文字で会社のHPを作ってみる。⑧

SAKIYOMIの中には3つの雇用形態が存在しています。・パートナー（正社員）・イノベーター（長期インターン生）・エキスパート（業務委託メンバー）名前ごとにこめられた想いは違えど、このSAKIYOMIというコミュニティや組織をより良いものにしていくことを目指すにあたって、お互いに違いはないと解釈しています...

【採用基準】さくっと1,000文字で会社のHPを作ってみる。⑦

会社のHPの代わりにWantedlyのストーリー記事をパワープレーで書きまくるという狂気的なチャレンジをしております、SAKIYOMI人事責任者の樋田です。 7回目まで来ると「あれ？何を書いたらいいんだろう？」とかなり煮詰まってきてしまっている感覚もありまして、どうにか捻り出したのが「SAKIYOMIの採用基準」...

【しゅふさんの採用】さくっと1,000文字で会社のHPを作ってみる。⑥

面接時にSAKIYOMIの組織体系について話をすると「え!?はじめてそんな会社に出会いました」と言われることが多い、どうもSAKIYOMI人事責任者の樋田です。 2023年2月時点での話になりますが、・パートナー(正社員)：21名・イノベーター(長期インターン生)：18名・エキスパート(業務委託メンバー)：...

【イノベーター - 長期インターン生】さくっと1,000文字で会社のHPを作ってみる。⑤

会社のHPを作るのって、こんなに大変なんだなあ（作ってない）と切に感じながら、日曜日の昼間に暇つぶしがてらパソコンを叩き続けております、SAKIYOMI人事責任者の樋田です。もう第5回目になるので、さすがにこの謎の連載の説明はいらないかもしれませんが、一応話をしておくと、この規模になると会社のHPが必要だが、ち...

【サミット】さくっと1,000文字で会社のHPを作ってみる。④

会社HPが重要であるとわかりつつ、頑なにそれを作ることを拒み続け（めんどくさい）、ひたすらに記事を書きまくっている、どうもSAKIYOMI人事責任者の樋田です。第4弾にして「ちょっと何を書けばいのかわからない」という謎の頭打ち感にぶつかっているので、敬愛するサイバーエージェント社のHPを拝見していると、どうやら...