私たちソリューションは 「人を活かしたい」と感じている経営者様へ 関係性改善に特化したコンサルティングサービスをご提供しています。 例えば、学生時代であれば友達同士が喧嘩をしてしまい、部活動やクラスの雰囲気が悪くなってしまった･･･なんてことありませんでしたか。このような状況は“会社”という組織内でも起こっている課題です。 「すべてのビジネスの失敗の80％は、コミュニケーションの不備に起因する」この言葉をご存知でしょうか。企業がビジネスで成功するためには、コミュニケーションが必要不可欠です。なぜなら、人がたくさん集まるということは、多くの価値観が集まるということ。 そんな価値観の異なる“人”と“人”をコミュニケーションで繋ぎ、組織をより成長させていくことが私たちのお仕事です。 私たちは企業様ごとの課題に合わせ、コンサルティングサービスを提供しています。企業様とすり合わせを行い、一緒にコンサルティングプロジェクトを立ち上げ・実施します。

「日本中の企業を元気に！」 はソリューションが大切にしている創業理念です。 会社が元気になれば、大人が元気になり、大人が元気になれば、子供が元気になる。その結果、日本中が元気になり、持続的な社会を実現させることができる。 これが私たちが確信している答えです。 特に、中小企業の経営者が元気で、イキイキと誇りを持って働く社員が増えれば、日本中が元気になると私達は考えます。 ソリューションは中小企業経営者の皆様に、社員が自らの価値と役割を実感し、未来に夢や希望をもって働ける「社員を幸福にする経営」を実現するために、経営課題解決のソリューション提案をご提供します。 【10年先も必要とされる、魅力ある企業になるための個が活きる組織】をつくる組織変革コンサルティング会社。それが私たち株式会社ソリューションです。

①未来の仲間は自分たちで決める 私たちの採用コンセプトは「未来の仲間は自分たちで決める」です。選考を担当するのは全社員！入社1年目から採用に携わっていただいています。就職活動はマッチングだからこそ、未来の仲間を全員で探します！ ②コンサルティング業界の常識はソリューションの非常識 私たちは「新卒90％以上」、「男女比率5：5」、「平均年齢27歳」のコンサルタントが企業様のサポートさせていただいています。また、入社3年目24歳で拠点責任者を任されるような、年功序列関係なく、スキルや経験を積み重ねることができます！ ▷創業メンバー　代表取締役 長友威一郎の言葉 ソリューションは“一人ひとりが会社のことを自分事だと捉え、自ら考え、自ら創意工夫をし、自ら仕事を楽しむ”企業でありたいと考えています。 そして、自らの一歩先の新たな可能性や強みを見出すことができる組織であることで、会社が成長し、お客様も、社員も、その家族も、皆が幸せになると信じております。 一人ひとりが【自分たちの会社をどうすれば、より良くなるのか】と考え続け、一人では決して強い存在になれなくても、全員で思考を巡らし、アイディアを出し合いながら、「集合天才」として努力していく。 主役は「一人ひとり」です。 お客様のために、仲間のために、そして自分の未来のために、楽しく働きながら世の中を変える、そんな私の想いに共感してくれる新たな仲間と共に、【志事】がしたいと考えています！ ▷事例紹介 【船場経済新聞】新規事業、新入社員フォローサービス「Be You!」の紹介 https://semba.keizai.biz/headline/902/ 【産経新聞】新規事業、新入社員フォローサービス「Be You!」の紹介 https://www.sankei.com/region/news/180628/rgn1806280064-n1.html

「コンサルタントって職種に興味がある！ 　けれど、どんなコンサルタントになりたいって聞かれたら、 　あまりピンと来ていないかも・・・」 そんな就職活動前の学生さん、いませんか？ 社会人7年目の採用責任者である川口と1対1でお話しながら、 ・コンサルティング業界ってどんな感じ？ ・コンサルタントって何をするお仕事？ ・組織コンサルタントって何が違う？ ・社会人や就職活動に対する素朴な疑問 ・周りに聞きづらいと思っていること ・不安に思っていること 等、もちろん相談や雑談なんでもOK！ 私は就職活動を大学3回生の7月から4回生の6月まで、 多くのインターンや就活塾、イベント、ツールを使用し、 関西・関東で就職活動をしました。 ぜひ、お話しましょう！ 「志望業界も職種も何も決まってない…」 「こんなこと企業に聴いてもいいのかな…」 「正直、何から始めたらいいのかわからない…」 「なんとなくしかイメージできていないけど、いいのかな…」 今、悩んでいるあなたのままで大丈夫です！ ざっくばらんにお話しましょう！