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人材業界で採用の常識を変えたい営業職Wanted!!

オープン職種(営業)
Mid-career

on 2022-05-02

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人材業界で採用の常識を変えたい営業職Wanted!!

Mid-career
Mid-career

福崎 大

新卒で外車ディーラーに入社。新車販売営業として数多くの顧客対応を行い、セールスマン大会に社内代表で出場。その後、ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社に入社。 株式会社アールナインでは新規開拓営業として入社後、セミナー・面接など人事としても幅広い業務に携わる。 現在は事業企画部に所属し、インサイドセールスの立ち上げをメインで行う。

営業ならではの達成感&奇跡がここにある!中途入社3年目福﨑のストーリー

福崎 大's story

山下 涼雅

株式会社アールナインにてセールスを担当しています。 新規営業部の立ち上げから参画しておりましたが、現在はソリューション企画部という部署で代理店様向けの営業活動をしております!

社長の世界観を一緒に実現したい!無理ゲー好きな新卒一期生山下のストーリー

山下 涼雅's story

三宅 悠平

埼玉県川越市生まれ。大学卒業後、投資用不動産会社に就職し、数千万円クラスの高額物件を担当する営業職に従事。テレアポが禁止されている中、お客様との信頼関係を0から構築し、わずか6か月で500以上のリードを獲得。社内1位のリード獲得を達成。 現在は、アールナイン事業企画部にて、新卒・中途採用や採用顧客向けセミナーの企画・運営に携わる。

株式会社アールナイン's members

新卒で外車ディーラーに入社。新車販売営業として数多くの顧客対応を行い、セールスマン大会に社内代表で出場。その後、ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社に入社。 株式会社アールナインでは新規開拓営業として入社後、セミナー・面接など人事としても幅広い業務に携わる。 現在は事業企画部に所属し、インサイドセールスの立ち上げをメインで行う。

What we do

「優秀な人材が獲れない…」 「社員がすぐにやめてしまう…」 「部下の育て方がわからない…」 このような“人”に関する様々な悩みを、経営者や組織は多く抱えています。私たちアールナインは、それらの悩みに対して「採用」「定着」「人材育成」など幅広い分野において、最適な解決策を提案、実行していきます。最終的には、企業をつくる”個人”の成長や働きがいの創出を支援することで、すべての人が「活き生き」と働ける社会の実現を成し遂げていこうと考えています。 具体的には、インターンシップ代行や、面接代行、内定者研修などのサービスを展開しています。 ▼もっと詳しく知りたい方はこちら https://r09.jp/service/

What we do

「優秀な人材が獲れない…」 「社員がすぐにやめてしまう…」 「部下の育て方がわからない…」 このような“人”に関する様々な悩みを、経営者や組織は多く抱えています。私たちアールナインは、それらの悩みに対して「採用」「定着」「人材育成」など幅広い分野において、最適な解決策を提案、実行していきます。最終的には、企業をつくる”個人”の成長や働きがいの創出を支援することで、すべての人が「活き生き」と働ける社会の実現を成し遂げていこうと考えています。 具体的には、インターンシップ代行や、面接代行、内定者研修などのサービスを展開しています。 ▼もっと詳しく知りたい方はこちら https://r09.jp/service/

Why we do

代表長井はキャリアコンサルタントの資格を取得したにも関わらず、”資格を活かして働けない”状況を目の当たりにしました。 そこで、資格を活かして働けるキャリアコンサルタントを増やしたいという想い、そして、キャリアコンサルタントの質を高めて、キャリアに悩む人の背中を押すことで、すべての人が「活き生きと働ける世界」を創りたいという夢を達成すべく、アールナインが設立されました。 ▼「創業ストーリー」もっと詳しく知りたい方はこちら https://www.wantedly.com/companies/company_9760412/post_articles/312661

How we do

【ビジネス】 「働きたいけれど子供がいて自由に動けない」 「居住地に関係なくスキルを活かしたい」 このような悩みを持つ、人材業界・企業人事経験者、キャリアコンサルタント有資格者の方々と雇用契約を結び、“パートナー”として企業の「人材」に関する課題の解決に向けて協力いただいています。 「パートナーとは?」のリンクはこのページの下部に▼▼ 【価値観】  私たちは「どんなふうに仕事している」  こんな価値観を大事にしている

As a new team member

営業職として入社された場合、主に3職種への配属になります。 ▽図解 https://drive.google.com/file/d/1oZxcZBd1DYxrMvoYjnl6JVWPa_N4VZS9/view?usp=sharing ①インサイドセールス(IS) デジタルマーケティングやセミナーで獲得した見込み顧客に対して電話等を行い、アポイントの獲得を目指す役割。 ▽インサイドセールスに興味がある方はこちらの募集へ https://www.wantedly.com/projects/896268 ②フィールドセールス(FS) インサイドセールスが獲得したアポイント先で、課題のヒアリング・最適なサービスを提案することで案件の受注を目指す役割。 ▽フィールドセールスに興味がある方はこちらの募集へ https://www.wantedly.com/projects/896258 ③カスタマーサクセス(CS) 既存顧客に対して、フィールドセールスが受注した案件の継続や新規サービス受注を目指す役割。 ▽カスタマーサクセスに興味がある方はこちらの募集へ https://www.wantedly.com/projects/896265 「適性がわからない」「新しく営業職に挑戦してみたい」という方は、ぜひこの募集からご応募ください! ____________________ 【2024年までにパートナーを500人→2万人に】 現在500人のパートナーの方々に協力をいただいており、2024年には2万人までに増やしたいと考えています。私たち自身、これを現実的な数字として考えておりますが、パートナーの増加に伴い会社自体も大きくしていかなければなりません。   そのため、会社の”想い”や”実現したい社会”に共感してくださる方々に、ぜひこの成長を加速させてほしいと思っています。 サービスの幅が広く、他にはなかなかないビジネスモデルということもあり、直接お伝えしたいことがたくさんあります。私たちのビジョンに共感できるかどうか、そのビジョンに胸が躍るかどうか、まずはフランクな場でお話しませんか? ▼パートナーとは? https://www.wantedly.com/companies/company_9760412/post_articles/387620 \\R09セールスのストーリーはこちら// https://www.wantedly.com/stories/s/R09_insidesales
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