人材不足が叫ばれる中 果たして「出会い」だけに情熱を傾けて 出会ったあとの「働き続けられる組織づくり」を おざなりにしていいのでしょうか？ 株式会社OKANは「働く毎日を豊かに」 をフィロソフィーに働き続けられる環境をつくります。 中でも職場で日常的に起こる問題に着目しソリューションを提供しています。 例えば、ぷち社食サービス「オフィスおかん」。 からだにいいお惣菜を安価に提供することで健康的で働き続けやすく。 ぷち社食のまわりでコミュニケーションが生まれ働き続けやすく。 様々な問題を解決することで多くの会社さまに導入していただいております。 今後は社食以外のアプローチでも 働く毎日に起こる問題を解決し 働き続けられる環境をつくります。 働くの「つづく」を「つくる」、日本のおかんのような企業に

◆◆ 働く人のライフスタイルを豊かにする ◆◆ 株式会社OKANは、｢働く人のライフスタイルを豊かにする｣をミッション・ステートメントに、人材不足が深刻である日本における企業課題と社会課題の解決に取り組み、「働きつづけられる」社会を実現することを目指しております。 なぜか？ たとえ運命的な出会いだったとしても 想像もしていなかった理由で別れてしまう。 これ、仕事の話です。 せっかく素晴らしい人材と出会っても、自身の健康状態、家庭との両立、同僚との関係、職場環境など、働きがいとは違う「そんなことで？」という理由で、仕事を辞めざるをえないことが今の日本社会では増えています。 「働く」時間＝人生の1/3。 多くの人が、これだけの時間を「働く」ことに使うと言われています。つまり、睡眠時間を除けば、起きている時間の半分は「働く」ために費やしているということ。「働く」時間の良し悪しは、人生そのものに大きく影響を与えます。 代表の沢木は、新卒で入社したコンサルティング会社で月400時間以上働いていました。やりがいのある仕事やスピード感に、充実感を持って働いていた一方で、次第に健康を害し、仕事を休むことを余儀なくされました。その一番の理由が、「食」でした。業務時間を捻出するために、きちんとした食事を取ることなくお菓子で空腹を満たすことが常態化していたのです。沢木の例だけでなく、どんなにやりがいがある仕事に就いて、理想の仲間と働けていても、健康状態を理由に休職や退職に追い込まれる状況が、以前に増して増えてきていると感じます。さらにこういった問題は、健康だけでなく、育児、介護、プライベートとの両立など、様々な要素との兼ね合いによって生じていると考えられます。 私たちは、これまで働くために犠牲にされてきた健康・育児・介護などとの両立を可能にする仕組みを作り、これを企業に浸透させていくことで、企業の意識や行動の変容を促し、社会に貢献していきたいと考えています。 人材不足が深刻である日本における企業課題と社会課題の解決に取り組み、「働きつづけられる」社会を実現することを目指します。

◆◆ ミッションを実現する手段 ◆◆ 【 ぷち社食サービス「オフィスおかん」】 食生活の支援を通して、働く人と企業に起こる様々な問題を解決する『オフィスおかん』は、オフィスに冷蔵庫・専用ボックスを設置し、従業員の方が1品100円で健康的な食事を購入できる、サービスです。 全国のお惣菜メーカーと提携し、オフィスおかんオリジナルの美味しく健康的なお惣菜を毎月ご提供しています。納品作業も弊社で実施するため、担当の方も手間要らず。圧倒的な従業員満足度で、経営層からも喜びの声をいただいています！従業員、総務担当、そして経営層、と企業で働く多くの人が嬉しいサービス、それがオフィスおかんです。 【組織改善のための従業員サーベイ「ハタラクカルテ」】 「働きつづけられない」理由を数値化し、問題の原因と優先順位を明確に 『ハタラクカルテ』は、「働きつづけられない」理由を明確にすることで、企業が適切かつ効果的に問題を改善・解決できるよう、従業員の課題感を数値化し、問題の原因と優先順位を明確にできる、組織改善のための従業員サーベイです。 人材不足が深刻な日本において、家庭との両立、人間関係、職場環境などの、職場でのネガティブ要因によって、やる気・やりがいはあるにも関わらず「働きつづけられない」という事象に着目し、生まれたサービスです。2019年7月のリリース以来、サービス業、製造業、建設業、情報通信業など様々な企業に導入いただいています。 ◆◆ 私たちの価値観 ◆◆ 私たちはオフィスおかんやハタラクカルテをツールとして、働く人のライフスタイルを豊かにしたいと考えています。そのために、以下のような価値観を大切にしながら事業作り、組織作りを行なっています。 【我々の価値観①】ミッションファースト 私たちはミッションを実現するために、常に意思決定の中心に「ミッション」を置いています。 【我々の価値観②】圧倒的当事者意識 各々の仕事だけでなく、事業・会社に対する圧倒的な当事者意識を求めます。事業成長に寄与するための自己成長や、他者の成長に対するコミットメント。未知へのチャレンジやリーダーシップ。そして自己の責任範囲を積極的に拡大していく姿勢を大切にしています。 【我々の価値観③】健全な衝突 ミッション実現に向けて事業・会社を発展させるためには、意見の衝突も時には必要です。そのために、互いに誠実に向き合い信頼関係すること、その上で、自他の主張を理解しきる・伝えきることを重視しています。 【性善説に基づいた組織運営】 ミッションファーストの概念に基づき、各メンバーが効率的かつ自主的に仕事をすることを求められる環境のため、非合理的な承認フローなどは極力なくしています。 例えば、突発的に生じた事情で勤務時間を変更したい場合や、在宅勤務が必要になった場合には、誰かの承認を得るのではなく、社内チャットツールで報告することで業務時間・場所などを変更することができます。

オフィスおかんの更なる発展に向けて、OKANはこれまで以上に大胆で新しいサービス開発に取り組んでいきます。オフィスおかんのサービスは多くのITシステムに支えられているため、サービスの変化に伴ってシステムにも変化が必要になります。 これまでOKANは社内にエンジニアチームを設置し、基幹システムやお客様向けのお惣菜購入アプリ等ほぼ全てのシステムを内製してきました。これからは従来の内製に加えて外部の開発パートナーと組むことによって事業をさらに加速させていきます。 この新しいチャレンジに際して、外部のパートナーと連携しながら開発を成功へ導くプロジェクトマネージャーを新たに募集します。 【業務内容】 OKANのプロダクトマネージャと共に、仕様・要件の整理を行い、外部の開発パートナーの技術関連マネジメント、開発で発生する課題の解決、開発工程でのリリースマネジメントを行っていただきます。 エンジニアリングPMの役割を担っていただくことが中心ですが、既存システムの仕様やデータ構造の把握、不明点の確認などは、既存の資料や環境、場合によってはソースコードを自ら確認して把握していただけることを前提としています。また将来的には内製プロジェクトのマネジメントもお任せする可能性があります。 ◆プロジェクト1: サービスリニューアル開発 OKANで提供しているお惣菜配送サービスのリニューアルに向けてシステムのリプレイス開発を実施しています。システム開発は外部の開発パートナーに委託して開発を進めていますが、OKAN側の立場に立った視点でのエンジニアリングPMとして、外部パートナーとの折衝を行い、技術的な取りまとめや、成果物のレビューなど、成果物が技術的に適切に開発・納品されるように導いていく役割を担っていただきます。 ◆プロジェクト2: お惣菜購入Webアプリのリニューアル開発 OKANで自社開発しているお惣菜購入Webアプリをリニューアルします。開発は外部の開発パートナーに依頼する予定ですが、OKAN側の立場に立った視点でのエンジニアリングPMとして、外部パートナーとの折衝を行い、技術的な取りまとめや、成果物のレビューなど、成果物が技術的に適切に開発・納品されるように導いていく役割を担っていただきます。 【詳細】 ◆プロダクトマネージャとの要件・仕様の取りまとめ ・要件及び仕様の技術的な実現方法の策定 ・見積もりと開発計画の作成 ◆外部パートナーの開発マネージメント ・仕様・要件における技術的観点の浸透 ・中長期的なサービス提供をするための設計の提案・妥当性の評価 ・技術的課題の指摘・改善要求 ・納品物・成果物のレビュー ・運用方法の設計と要求 ・見積もり評価 ◆ITGC(IT統制)に基づくプロジェクト運営 ・適正手続きに基づくプロジェクト運営の実施とコントロール 【必須要件】 ・5年以上のWeb開発マネジメント経験 ・業務システムのPM経験 ・業務分析・要件定義スキル ・複数の関係者を交えた高いコミュニケーション・報告・相談スキル ・プレゼンテーションスキル ・コンピュータ・サイエンスまたはエンジニアリングの学位、もしくは同等のスキルを満たす実務経験 【歓迎要件】 ・Microservice Architectureに関する深い知識と設計・実装経験 ・SREに関する深い知識と設計・実務経験 ・Cloud環境におけるインフラ自動構築の深い知識と設計・実装経験 ・スクラム開発に関する理解と実戦経験 開発環境 言語: TypeScript, Ruby フロントエンド：React, Ruby on Rails, Nuxt, jQuery サーバサイド：Node.js, Ruby on Rails データベース：Aurora MySQL Server OS: Amazon Linux インフラ：AWS バージョン管理：GitHub コミュニケーション：Slack、esa