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PR事業の要!WEBサイトを作るフロントエンドエンジニア募集!

フロントエンドエンジニア
Mid-career

on 2023-09-11

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PR事業の要!WEBサイトを作るフロントエンドエンジニア募集!

Mid-career
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Yuji Hirata

2007年3月のEnjin設立から参画。経理部門、管理部門での経験を経て、2019年より取締役/社長室長として広報IRを担当。 新卒採用でどんどん社内の平均年齢が下がる中、数少ない40代として一人でも多く「社会の役に立つ立派な人材を輩出する。」企業となるためにチャレンジ中。

【自分の存在が誰かのためになる】本気でCSR活動にとりくむ理由

Yuji Hirata's story

株式会社Enjin's members

2007年3月のEnjin設立から参画。経理部門、管理部門での経験を経て、2019年より取締役/社長室長として広報IRを担当。 新卒採用でどんどん社内の平均年齢が下がる中、数少ない40代として一人でも多く「社会の役に立つ立派な人材を輩出する。」企業となるためにチャレンジ中。

What we do

株式会社Enjin(証券コード:7370)は、 ①ストラテジック PR サービス PRコンサルティングを通じたさまざまな情報発信を国内外にむけて行うストラテジック PR サービス ②ダイレクトブランディングサービス メディア露出を中心としたダイレクトブランディングサービス ③PRプラットフォームサービス クライアント企業等とメディアをつなぐPRプラットフォームサービス 3つのPR事業を軸に展開しております。 創業来のクライアント数は 5,000社(2023年5月末時点)を超え、 国内外問わず、様々な業種・業界の企業・医療機関に向けてサービスを提供しております。
東京本社のCafe OHANA
良い空間、良い環境を大切にしています
東京本社 執務室
東京本社 白ホリスタジオを併設

What we do

東京本社のCafe OHANA

良い空間、良い環境を大切にしています

株式会社Enjin(証券コード:7370)は、 ①ストラテジック PR サービス PRコンサルティングを通じたさまざまな情報発信を国内外にむけて行うストラテジック PR サービス ②ダイレクトブランディングサービス メディア露出を中心としたダイレクトブランディングサービス ③PRプラットフォームサービス クライアント企業等とメディアをつなぐPRプラットフォームサービス 3つのPR事業を軸に展開しております。 創業来のクライアント数は 5,000社(2023年5月末時点)を超え、 国内外問わず、様々な業種・業界の企業・医療機関に向けてサービスを提供しております。

Why we do

当社では「OHANA」という文化を大切にしていて、 これまで自分を支えてくれた家族や仲間への感謝の気持ちを原動力にしています。 そういった企業文化こそが、ここまで成長し続けられた要因です。 自分自身の「市場価値」を高め合える関係を作りましょう。

How we do

東京本社 執務室

東京本社 白ホリスタジオを併設

◆ 社内制度 ◆ 社内制度がユニークで面白いと社内外で評判です。 Work Hard, Play Hard ということで、社員それぞれのモチベーションが上がるよう様々な制度があります。 ◎親孝行休暇制度  両親の誕生日(もしくは命日)に特別休暇の取得及び帰省代を一部支給 ◎オフィスカフェ「Cafe OHANA」  社員専用のカフェスペース/ゲームやスポーツ観戦をすることも ◎社員部活動支援  ジム部・キャンプ部・サッカー部・マラソン部など ◎宣言制度  自身で設定した目標を達成した時に希望の“ご褒美”を贈呈 ◎オハナ旅制度  有休を利用して社員同士で旅行する場合、補助金を支給(上限あり) ◎持ち株会制度

As a new team member

今後AIやIT業界の発展によって、企業の働き方やその姿も劇的に変化を遂げることが予想されます。競合他社より一歩先んじるための「選ばれるブランディング」を築けるような、レベルの高いクリエイティブスキルの備わっている人は世の中で生き抜けると信じております。 Enjinには、数十数百の社長様と交渉し、商談を成功に導いてきた営業のプロフェッショナルがたくさんいます。ぜひ彼らと切磋琢磨してもらいたいです。 ■業務環境 営業職であるPRプランナーと共に仕事を進めていくため ・出勤は基本カレンダー通り ・誰がどのくらいの仕事量を持っているかを明確に把握 など、良くも悪くも「制作業界らしくない仕事環境」が築き上げられてきました。 配属されるクリエイティブグループには、現在様々な職種のメンバーがいます。 映像ディレクター、カメラマン、デザイナー、コーダー、デスクなど 外部パートナー会社との繋がりも多くあり、過重労働がない仕事環境を実現しています。 募集は実務経験ありのコーダー・フロントエンドエンジニアの正社員のみです。 ご応募の際、ポートフォリオや制作したwebサイトがございましたらご提出をお願いいたします。 ■業務内容 ・HTML、CSS、JavaScriptを使用したWEBサイト・LPコーディング ・定期的な保守、メンテナンス ・WordPressの構築 ・外部エンジニアとの渉外 ■求める人材 必須スキル ■必須スキル 【言語】 HTML CSS JavaScript(またはjQuery) PHP 【CMS】 Wordpress(テンプレート作成・カスタマイズレベル) 【経験】 WEBエンジニアの実務経験3年以上 WEBシステム運用経験 フロントエンド開発の経験 AWSを使用したインフラの知識(設計・構築経験) DNS・サーバー設定 ■歓迎 WEBシステム開発のプロジェクトマネジャー経験(案件・課題管理、スケジュール立案、各チームとの調整) PHPフレームワークを使用した経験(laravel,CakePHP等) 大手企業のコーポレートサイト制作ディレクション サーバー構築と基本的な設定経験 Apache GitHubの運用経験 DB:MySQL、PostgreSQL 自らサービス仕様をまとめ、ビジネスを理解した上で開発ができる方 ======================================== 【事業領域の拡大】 アズ‧ワールドコムジャパン株式会社の子会社化によって、 戦略PR領域へ参入し、市場ポジショニングの拡張を図っております。 対外的PRやメディア対策などのコンサルティング‧業務支援を受託するとともに、 PR成果物を制作し、クライアントに提供します。 世界44カ国92都市を結ぶ、独立系PRコンサルタントのネットワークが強みです。 【お知らせ】 ニューヨークで開催された、世界各国の様々な業界を代表するリーダーが世界の未来を議論するイベント 「WSJ The Future of Everything Festival」(Wall Street Journal社主催)に、日本のPR会社として初めて出展しました! https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS04881/a01a44a6/40e6/4a27/a74f/f80437fb91dd/140120230515571796.pdf
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