トントン株式会社は、 建設業界に特化した転職コンサルタント事業を行っております。 ■建設特化転職サービスサイト「トントン」 ■研修・教育事業 創業4期目ながら若く勢いがあるメンバーが集まり、社会課題解決に向けて誰もやらない。 そして誰もやれないレガシー産業の再構築を本気で目指しています！ 優秀＝学歴や高スペックでは有りません！ トントンの求める優秀＝強い意志と行動力を指しています！ 有言実行！できない。ではなくどのようにやるか。常に成長を求めて全員で爆走中。

◇「トントン」に込めた意味 「トントン」は建設業界の人材不足と労働人口の乖離を埋め、釣り合う状態を作ること◎ 建設業界では現在多くの課題を抱えています！ もっとも深刻なのは人材不足。 インフラ設備4割近くが築50年以上といわれている中で、少子高齢化で体力がある若い世代の減少＝労働人口の減少で更に悪化。 そしてインターネットの普及から、IT業界が急成長。 更に建設業で働く人口数が減り、全国の建設業界が人材不足で悲鳴を上げているのが近年です。 人々の生活を支え、非常時の際もライフラインを守り続けている 建設業界。 そんな日本に欠かせない建設業界の魅力を多くの人に知ってもらい、就業支援を行うべく立ち上がったのが我々「トントン」の組織です。 建設業が日本で一番格好よく輝く未来を実現するために、トントンは業界の課題に挑戦し続けます。

◆全国から勤務OK！ トントンでは「完全自由出社制」を採用しており、働く時間・場所・曜日に制限が無く個人の裁量で勤務をすることができます。理由は３つあります！ ①「仕事だけでなくプライベートも充実させてほしい」 働き方に拘束があることによって本当はやってみたかったこと、したいことができなくなってしまう環境ではプライベートに悪影響が出てしまいます。縁があってトントンを選んでくれたメンバーにはそんな人生を歩んでほしくない。最高の人生にするためには自由な働き方が必要で仕事もプライベートも両方ハッピーにしてほしいという代表の想いが込められています。 ②「一人ひとりが自由のもとで成長を果たせる魅力的な組織を作りたい」 トントンでは「自由な働き方の中でもしっかりと責任を果たせる人」をプロフェッショナルとして定義しています。常に成長を目指し努力を続ける姿勢、ポジティブな姿勢で挑戦を繰り返し会社の成長だけでなく自身の成長もしっかりと体現できている状態の組織を作りたいと考えています。 ③「柔軟性のある働き方の方が業務効率もアップする」 私たちは転職支援を行っているため、常に求職者に寄り添う姿勢が必要になります。この「寄り添う」とは"気持ち"ももちろん重要ですが、"時間" "場所"といった観点でも寄り添う姿勢が必要になる場合もあります。突発的な対応やイレギュラー対応が多い人材業だからこそ、柔軟な働き方を採用することで私たちも対応がしやすくなるという部分もメリットの１つです。 ◆全メンバーが社会課題する集団の一員として働く スタートアップなので会社としてもまだまだ課題はありますし、これからも業界の課題と向き合いながら全員で成長していくよう、日々一人ひとりが能動的に動きサービスを良くするために働いています。 元々あるものを、元々あるルールでやることは簡単ですが刺激はありません。 元々ないものを大きくしていく。 1→10ではなく、0→1にすることが好きな方大歓迎です！ 建設業界を最適化する集団の一員になりませんか。 ◆どんな人がトントンにマッチしているのか 【マッチ度が高い人】 ・新規事業に興味がある方 →「業界を変える、そんな事業を立ててみたい ・成長意欲の高い方・スキルアップしたい方 →「人と一緒は嫌だ、他の人よりも早く成長したい」 ・自分の可能性を試してみたい方 →「新しいことをしてみたい、会社を上場させたい」 ・起業・独立したい方、役員になりたい方→「自分たちで会社を作る経験をしたい」 【マッチ度が低い人】 ・新しいことにあまり興味がない方 ・成長よりも、とにかく安定したい人 ・スピーディにやるより、マイペースに仕事がしたい人

こんな方、探してます！ 【1】スタートアップで代表自ら契約企業拡大中のため、フェーズごとに戦略・施策づくりから携わってくれる方 【2】将来独立を目指し、スタートアップや事業立ち上げをしたい方。 【3】ノリがいい。ひとつの魅力として大切だと勝手に思っております。 【4】勢いがある。少々生意気ぐらいがむしろ歓迎！ ＜仕事内容の具体＞ ■CA■ 建設業界で転職をしたい求職者様へ向けて最適なキャリアプランをヒアリング、提案していただきます！ ご入社が決まった後も安心して業務が遂行できるようにアフターフォローも対応いただきます。 求職者様からお問い合わせ頂いてから入社後まで一貫してサポートする重要なポジションとなります 「◎◎さんが推薦してくれたから採用につなげよう‥」 「トントンからの求職者は信頼できる‥」 などの言葉をいただけたときは、あなたの功績になります！ なお、現状はスタートアップのため、その他にも求職者面談(CA業務)等もお願いする可能性があります！ もし、そこで、CA業務に適正を感じ場合、ご本人の希望に沿ってポジション変更も柔軟に行いますので、 ポジティブに言えば、あなたのスキルを最大限に活かせるポジションも作れます！ということです。 ”◎◎のほうが効率がいい。” ”◎◎でのやり方だともっとうまくいく。” あなたの意見がサービス向上に直接反映されるところもスタートアップの良さ！ 定まっていないことを「楽しい」と捉えてくれるそこの貴方！！！ 是非話だけでも聞いてください。 1→10にすることが好きな方、ではなく、 「０→10」として、組織づくりから携わりたい方にピッタリです。 是非、あなたがRAポジションをしっかり立ち上げて一任されてください！ 本気でサービス拡大を目指してます◇