はじめまして、CTOの石野です。 我々は、「働くひとの健康を創り、生産性の高い社会を実現する」というビジョンのもと ヘルスケア経営の普及を目指すヘルスケアITベンチャーです。 iCAREでは現在、働くひとのチャット健康相談サービス「Carely（ケアリー）」の導入数が おかげさまで順調に伸びていますが、社内での開発体制がまだまだ整っていません。 今後、より良いサービスを届けるために、是非エンジニアチームを一緒に作っていきましょう！ ■私の考える最強の「健康エンジニアチーム」とは？ 　→メンタルとフィジカルの両方が充実しているチームです。 　メンタルでとても大事な要素は、 　「職種の違う仲間からの理解」と「仕事での楽しみを見つける」事だと考えています。 　トップを含めた全員がお互いの仕事への理解とリスペクトがある文化のことであり、 　我々が自信を持って誇れる部分です。私の一番のミッションであるとも認識していますし、 　スタートアップの段階からこの文化をしっかりと守り続けるのが 　経営陣の重要ミッションだと思っています。 　違う職種間での理解なしに、事業をスピーディに進めたり、 　今後起きる危機を乗り越えることはできません！ 　続いて「仕事での楽しみ」とは、時間を忘れて夢中になれる作業のことです。 　私の場合、CTOとしての組織構築やプロダクト改善というメインのミッションもそうですが、 　KPI用のダッシュボード作成やChatOpsなどコーディングしいる時がとても夢中になれます。 　個人のライフワークにとまでは言いませんが、何かしら夢中になれることを見つけることが 　スタートアップの会社では必要なことです。是非一緒に探しましょう！ 　フィジカルについてはまだまだ試行錯誤中ですが、当社のパーソナルトレーナーによる指導や 　現役の医師である山田の指導など、身近な専門家に相談しながら 　iCAREだからこそできる文化を作っていいきたいと思います。 　適度なフィジカル強化は仕事への姿勢などメンタル面への影響も大きいです。 　私もお腹まわりが気になるので今年はダイエットしますよ！ ■募集内容 　①リードエンジニア（LeadEng） 　　Carelyシステムの開発リーダーとして、機能追加や改善の設計から実装、 　　メンバーへのタスク割りなど開発全般をお願いいたします。 　　現状、オフショアの会社様にご協力いただいておりますが、 　　今後は内製化を進めていきますので、進め方や協業方法含め一緒に検討していきましょう。 　　AWSのご経験もあると助かります。 　②サーバサイドエンジニア（Eng） 　　Carelyシステムの開発メンバーとして、機能追加や改善の実装をお願いいたします。 　　Railsへの興味と技術追求意欲が強く、自ら改善案を提案できる方 　③フロントエンジニア（FrontEng） 　　Carelyシステムだけでなく当社ホームページ、製品LPのフロント部分の 　　実装、改修をお願いいたします。改善サイクルの早い領域ですので、 　　自ら提案を出し、ユーザーの使い勝手を常に意識している方。 　　昨今、複雑化するフロント部分を今後の運用を見据えて実装できる方。 ■環境 　・サーバー： AWS( EC2, RDS(Postgres), ElastiCache(Redis), S3 ) 　・監視：Mackerel 　・アプリケーション：Ruby on Rails, Nginx, Unicorn/Puma 　　　Carely：Rails 4,5系 (チャット部分はActionCable) 　　　その他： フロントはGoogleMaterialDesignLiteを利用 　・その他 　　　ソース管理、デプロイ：GitHub, Capistrano(Deploy) 　　　プロジェクト管理：ZenHub (職種問わず全員で利用) ■今後やっていく事 　・TDD、テスト効率化 　・業務改善(KPI、月次レポート、帳票出力などの自動化) 　・PJ管理(改善要望、タスクの見える化とスピードアップ) 　・分析、AI化(健康診断結果、ストレスチェック結果、チャット相談内容) 　・サーバ最適化 　・モバイル最適化 　　　などなど色々あります！