Discover companies you will love

  • 補助金を軸とした経営コンサル
  • 73 registered

在学中にコンサルタント業務に携わりたい方募集!

補助金を軸とした経営コンサル
Internship

on 2023-02-09

1,948 views

73 requested to visit

在学中にコンサルタント業務に携わりたい方募集!

Internship
Internship

杉田龍惟

2019年4月 東京大学経済学部在学時に株式会社Essencimo 創業 2022年3月 東京大学経済学部卒業 創業時に外部資金調達済

川崎 慎太郎

2021年8月 株式会社Essencimo参画 2022年 慶應義塾経済学部卒業

髙根 健人

-学歴- 2019年駒澤大学仏教学部一年次中退 2022年文教大学国際学部再入学 -職歴- ①居酒屋外部販促現場管理 ②雀荘アシスタントマネージャー ③補助金コンサルタント を主にやってきました 刺激的に生きたいです

株式会社Essencimo's members

2019年4月 東京大学経済学部在学時に株式会社Essencimo 創業 2022年3月 東京大学経済学部卒業 創業時に外部資金調達済

What we do

株式会社Essencimoは2019年に設立された中小企業・スタートアップに特化した経営コンサルティング会社です。 役員である2名は東京大学経済学部・慶應義塾大学経済学部出身であり、経済学の観点と専門知識を生かしたサービスを提供しています。 ・Essencimoの目標 Essencimoは「日本の中小企業、スタートアップに活力を」を大きな目標として掲げ、日々努力しています。 資本にも限りがあり、少ない人員でいかに自社サービスを磨き上げ世の中に付加価値を提供していくかを目指している中小企業は、少額の資金調達や経営改善投資によって大きな成長が得られます。 そうした日本の中小企業・スタートアップに対して、目の前の成長を最大化させるために何が必要かを提案し、実行まで落とし込むことを通じて企業らの成長に貢献することを第一の目標としています。 ・具体的なサービス概要 Essencimoは主に「資金調達支援」の視点から中小企業の経営支援を展開しています。 資金調達として一般的に取り上げられるのは銀行からの融資(借り入れ)ですが、第二の選択肢としての補助金/助成金活用を提案することで、資金使途の幅を広げるだけでなく成長スピードの加速・事業投資効率性の向上等を目指します。 個々の企業に合わせた利用可能な補助金/助成金の選定・申請支援・受取後のマーケティング/オペレーション支援等を一気通貫で提供し、日本の中小企業/スタートアップが成長するために必要となるサービスとすることを心がけています。 ・強み Essencimoは大きく分けて2つの強みを持っています。 1つ目は若さによる柔軟な発想と対応力です。中小企業向け経営コンサル市場は、主に中高年の中小企業診断士等であることを踏まえると、最新のコミュニケーションツールを活用し新制度を積極的に取り入れた提案をできる点でより高い評価をいただけています。 2つ目は強力なアライアンス関係です。当社は全国のシステム開発会社をはじめ、大手メーカー等とのアライアンス関係を複数構築しています。そのため、企業のニーズや新制度の営業活動等も柔軟にキャッチアップし、顧客とEssencimo双方の持続的な成長体制が確立されています。

What we do

株式会社Essencimoは2019年に設立された中小企業・スタートアップに特化した経営コンサルティング会社です。 役員である2名は東京大学経済学部・慶應義塾大学経済学部出身であり、経済学の観点と専門知識を生かしたサービスを提供しています。 ・Essencimoの目標 Essencimoは「日本の中小企業、スタートアップに活力を」を大きな目標として掲げ、日々努力しています。 資本にも限りがあり、少ない人員でいかに自社サービスを磨き上げ世の中に付加価値を提供していくかを目指している中小企業は、少額の資金調達や経営改善投資によって大きな成長が得られます。 そうした日本の中小企業・スタートアップに対して、目の前の成長を最大化させるために何が必要かを提案し、実行まで落とし込むことを通じて企業らの成長に貢献することを第一の目標としています。 ・具体的なサービス概要 Essencimoは主に「資金調達支援」の視点から中小企業の経営支援を展開しています。 資金調達として一般的に取り上げられるのは銀行からの融資(借り入れ)ですが、第二の選択肢としての補助金/助成金活用を提案することで、資金使途の幅を広げるだけでなく成長スピードの加速・事業投資効率性の向上等を目指します。 個々の企業に合わせた利用可能な補助金/助成金の選定・申請支援・受取後のマーケティング/オペレーション支援等を一気通貫で提供し、日本の中小企業/スタートアップが成長するために必要となるサービスとすることを心がけています。 ・強み Essencimoは大きく分けて2つの強みを持っています。 1つ目は若さによる柔軟な発想と対応力です。中小企業向け経営コンサル市場は、主に中高年の中小企業診断士等であることを踏まえると、最新のコミュニケーションツールを活用し新制度を積極的に取り入れた提案をできる点でより高い評価をいただけています。 2つ目は強力なアライアンス関係です。当社は全国のシステム開発会社をはじめ、大手メーカー等とのアライアンス関係を複数構築しています。そのため、企業のニーズや新制度の営業活動等も柔軟にキャッチアップし、顧客とEssencimo双方の持続的な成長体制が確立されています。

Why we do

弊社は「日本の中小企業、スタートアップに活力を」といった目標のもと業務を行っています。 弊社が手掛ける補助金申請支援を軸とした中小企業の経営コンサルティングにおいての最大の価値は、世の中の中小企業に対して「本来であれば得られなかった補助金を受け取ることができる」選択肢を提示・提供していることが挙げられます。 一般的な企業における補助金利用のハードルとして、 ・どのような補助金があるかを知る ・自社が申請するために必要な情報を把握する ・申請方法を理解し、申請のための書類を作成、不足が無いように揃える ・採択された後は漏れが無いように活動報告を行う 等が立ちはだかります。 弊社では申請支援を一気通貫で請け負い、顧客が手間をあまり割かずとも補助金を受給できるようサービスを提供することで上記ハードルの解消に取り組んでいます。 そうした、「ヒト・モノ・カネ」のリソースが限られる中小企業・スタートアップに対して、より省力で最大限のリターンを得られる仕組みを提案することで活力をもたらしていくのが弊社の大きな目標です。

How we do

弊社の文化は「Cool Head, but Warm Heart」であると言えます。 二人の経営陣は論理力と想像力を駆使した徹底的な議論を行い、会社のアセットを如何に効率的に活用して行くかを決めます。ビジネスを行う上で誤った判断は命取りになる一方で、正しい判断は急成長へ繋がります。このために私たちは「Cool Head」を常に意識して仕事に取り組んでいます。 しかし、人は合理性や理屈だけでは動くわけではなく、他の人と関わる楽しさややりがいなどもとても大事であると考えています。また、クリエイティブな仕事をするためにも形にとらわれないような環境や仕事ぶりが重要だと思います。人らしさを大事にして行きたいという思いが「Warm Heart」の部分です。 こうした文化を踏まえ、今後参加していただいたメンバーには経営陣による徹底した教育・メンタリングを提供していきます。経営コンサルティングの業務において、ロジカルな考え方・他人を納得させる見せ方等の「論理的思考力」をまずは徹底的に鍛える必要がありますが、その反面顧客との対話・事業に向き合う本音を引き出す技術はそれ以上に大切なものです。 チームに参加していただければ、主にto Bビジネスで核となる思考力・対話力を総合的に鍛える環境を提供します。

As a new team member

この募集では、社長直下の教育指導体制のもと将来のために学生の内からto B業界における自身のスキルレベル・ビジネス戦闘力を高めたい方を求めています。 ・起業等を考えているがアイデアも方法もわからない ・ビジネスを始める上での思考力を身に着けたい ・VCや戦略コンサルへの就職を考えているが、学生のうちに取り組める仕事と実績が欲しい 上記のような悩みや考えを持っている学生の方にはベストな環境を提供できると考えています。 ①主な業務内容 ・事業計画書の構成、執筆 ・支援先顧客とのコミュニケーション、ヒアリングの実施 ・新規提携先獲得や営業時に必要となる資料の作成 ・申請に必要となる書類の手配、整備 ②求める人物像 ・中小企業やスタートアップの経営者や意思決定者に対して敬意を持って学ぶ姿勢を持てる方 ③学べること ・企業の事業、経営、財務等の総合的分析能力 ・課題に対しての解決策構築能力 ・世の中に存在する様々なビジネスモデルへの理解 ・社長直下稼働による実務面への体系的理解⇒起業全般において必要な力 ④メンバーにEssencimoが期待する将来 ・共に中小企業、スタートアップに明るい未来をもたらしていくこと ・新規事業構築まで総合的に手掛けることができる、高い対応力を持つチームの組成
4 recommendations

Team Personality Types

杉田龍惟さんの性格タイプは「モチベーター」
杉田龍惟さんのアバター
杉田龍惟代表取締役
髙根 健人さんの性格タイプは「マスター」
髙根 健人さんのアバター
髙根 健人Sales
杉田龍惟さんの性格タイプは「モチベーター」
杉田龍惟さんのアバター
杉田龍惟代表取締役
髙根 健人さんの性格タイプは「マスター」
髙根 健人さんのアバター
髙根 健人Sales

Learn about your teammates' personality types

Understand the 16 personality types within Wantedly Assessment and their distinct traits and tendencies

Learn more

4 recommendations

What happens after you apply?

  1. ApplyClick "Want to Visit"
  2. Wait for a reply
  3. Set a date
  4. Meet up
Job Post Features
Online interviews OK

Company info

Founded on 04/2019

26 members

  • Average age of employees in 20s/

東京都世田谷区用賀2丁目32-18 グレース用賀503