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おもてなしを日本中へ!誰かの幸せを生むプロダクトを自分の手で開発しませんか

23卒|未経験OKなエンジニア
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on 2022-04-01

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おもてなしを日本中へ!誰かの幸せを生むプロダクトを自分の手で開発しませんか

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採用 担当

片桐 仁志

新多 徹

株式会社ネオマウント's members

採用 担当

What we do

世の中に役に立つソフトウェアの開発をしている会社です。 自分達の技術力は誰にも負けないという気持ちで 最大限知恵を絞って最高だと思うものを創造しています。 ① 自社開発事業 ・ホテル・旅館向けPMS 『Room’s Cloud』 ・予約サイト競合サーチシステム 『RudderDX』 ・清掃状況共有アプリ 『KIYOKO』、『Manager KIYOKO』 ・観光地・テーマパーク街ガイドのナビアプリ 『これ!なに!』 ・道案内ツール 『宿まで道案内』 ② 受託開発事業 ・社内経費システム ・給与計算システム ・タクシー予約アプリ 弊社では、自分達が自由にやれる受託開発(請負)にこだわってきました。 IT業界には自社開発・受託開発(請負)・派遣先での開発と様々な形態があり、 それぞれにメリット・デメリットがあります。 ネオマウントでは、IT業界によくある下請け企業になりたくない! だからこそ、ネオマウントでなくても(他社でも)できる案件は引き受けず、 ネオマウントにしかできない仕事をこれまでやってきました。 たとえ、自社に前例がない案件でも自分たちの技術力と知恵を信じて 他社にはできない案件を引き受けていく会社です。 (AI開発経験のない当社がAI開発経験がある会社にコンペで勝ったこともあります)
代表取締役 新多

What we do

世の中に役に立つソフトウェアの開発をしている会社です。 自分達の技術力は誰にも負けないという気持ちで 最大限知恵を絞って最高だと思うものを創造しています。 ① 自社開発事業 ・ホテル・旅館向けPMS 『Room’s Cloud』 ・予約サイト競合サーチシステム 『RudderDX』 ・清掃状況共有アプリ 『KIYOKO』、『Manager KIYOKO』 ・観光地・テーマパーク街ガイドのナビアプリ 『これ!なに!』 ・道案内ツール 『宿まで道案内』 ② 受託開発事業 ・社内経費システム ・給与計算システム ・タクシー予約アプリ 弊社では、自分達が自由にやれる受託開発(請負)にこだわってきました。 IT業界には自社開発・受託開発(請負)・派遣先での開発と様々な形態があり、 それぞれにメリット・デメリットがあります。 ネオマウントでは、IT業界によくある下請け企業になりたくない! だからこそ、ネオマウントでなくても(他社でも)できる案件は引き受けず、 ネオマウントにしかできない仕事をこれまでやってきました。 たとえ、自社に前例がない案件でも自分たちの技術力と知恵を信じて 他社にはできない案件を引き受けていく会社です。 (AI開発経験のない当社がAI開発経験がある会社にコンペで勝ったこともあります)

Why we do

代表取締役 新多

「自分達のやり方で一番をとりたい!」 それが代表 新多の想いです。 20代の頃、社会に出た新多が感じたことは “実力よりも学歴主義の社会”でした。 立派な学歴があるわけではなかったため、実力があってもあまり評価されない・・・ でも、技術力に自信はあるし、自分達でやった方が稼げる! だったら、独立しよう!と起業にいたりました。 派遣の仕事を引き受けず、受託開発や自社開発にこだわっているのは、 自分達のやり方で自由にできるから! システムの上流工程から関われるため、 使用言語やフレームワーク、ドキュメントの残し方など仕事のやり方が自由です! 自由であるからこそ、色んな知恵を出すことができ、 最適かつ最高のソフトウェアをつくることができるのです!

How we do

「誰もやめない会社をつくる」 その一環として ・全員がエンジニアとして活躍できるための研修制度 ・働き方の改善 ・やりたい仕事アンケート ・評価の見える化 などの取り組みを行っています。 【全員がエンジニアとして活躍できるための研修制度】 新卒は入社してから4ヶ月間の技術研修があります。 社員が講師を務め、一人ひとりのペースに合わせて教育を行うため 置いてけぼりになることはありません。 4ヶ月経った後は、社内開発PJへそれぞれの適性を見て配属します。 【働き方】 ・平均有休休暇取得日数 (2022年度:12.3日/年) ・平均残業時間(2022年度:11.2時間/月) ・年間テレワーク利用率(2023年1月~12月:55.2%) ・時差ビズ 【やりたい仕事アンケート】 1年に一回全社員に「やりたい仕事アンケート」をしています。 今後どういう仕事をやりたいのか、どんなスキルを身に着けたいのかの希望を出すことができます。 更に会社に改善してほしいことなど、社員が感じている不満も聞いています。 全てが希望どおりに、、!とまではいかないですが、 新しい案件の配員を決める際などにこのアンケートを参考にして メンバー選定を行うようにしています。 【評価の見える化】 IT業界では、評価の仕方が不明確な企業が多いです。(派遣型は特に) ネオマウントでは「何を頑張ったから昇給した」ということが 明確に分かる評価をこころがけています。 詳しくは面接などで聞いてください!

As a new team member

「人の役に立つ仕事に就きたい!」 「誰かにプラスの影響を与えられる事業に携わってみたい!」 「最終的には、そんな事業を自分の手で作れたらかっこいいな…!」 そんな思いでWantedlyを眺めている23卒のあなた! “おもてなし業界”とも言われる【”ホスピタリティ業界”に革命を起こす】ネオマウントで、 【自社プロダクト開発】に携わりませんか? ◆おもてなしの心を届ける仕事◆ 私たちは、世の中に役に立つソフトウェア開発をしているITベンチャーです。 【思いやりやおもてなしの心で相手に接する】 これが求められるホスピタリティ業界において、 以下のような「ホテル向け」のプロダクト開発・提供に関わっていただきます。 ・「KIYOKO」:ルーム清掃の状況共有アプリ ・「Room’s Cloud」:予約からチェックアウトまでホテル業務をサポート ・「Rudder Ⅲ」:ホテルの販売価格をリアルタイムで取得 ・「これ!なに!」:4カ国語に対応した観光地・テーマパークのナビアプリ ・「宿まで道案内」:現在地から目的地までのマップ案内 ・「KIYOKO」:ルーム清掃の状況共有アプリ どのプロダクトに携わるかは、1人1人の適性を見ながらご相談させてくださいね! ◆自由度の高い自社開発◆ ソフトウェア開発には、実は 自社開発・受託開発(請負)・派遣先での開発といった様々な形態があります。 そんな中、ネオマウントは【自社開発】での業務に力を入れています! そのワケは、私たちの技術力は誰にも負けないという自負があるから。 そして、自分達のやり方で自由にできるから! システムの上流工程から関われる、圧倒的に自由度の高い自社開発だからこそ、 周りに縛られることなく知恵やアイデアを出し合うことができ、 最適かつ最高のソフトウェアを開発できるんです! モノづくりを通して、おもてなしの心を日本全国の人に届ける。 そんな、社会に大きな影響と革命を与えられるプロダクトを あなたも自分の手で開発しませんか? 少しでも興味を持ってくださった方は、まずは一度ラフに面談しましょう! あなたにお会いできることを楽しみにしております♪
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