「ホテル業界に興味はあるけど、現場だといろいろやることが多くて大変そうだな」 「ホテルで働く人たちが便利になるシステムとかないのかな？」 そんなあなたに！ ITという分野からホテルで働く人たちを支える。 そんな仕事にチャレンジしてみませんか？ ■ホテルで働く人たちがよりお客様との時間を大切にできる環境を作る ネオマウントはホテル業向けにプロダクトを開発、提供をしています。 ホテルで働く人たちはお客様をもてなすことはもちろん、 他にも事務や経理など様々な業務を兼務していることがあります。 そういった事務・経理などに時間を割かれてしまうと せっかく来てくれたお客様との接点の機会が減り、 より良いサービスを提供できなくなってしまいます。 そうなってしまうと、せっかくホテルに泊まったお客様としても ”体験”が不十分になり、次回は別のホテルへ... そうならないためにもネオマウントの開発したプロダクトが活躍、 ホテルで働く人たちの仕事を下支えしているんです！ ホテルで働く人たちが働きやすくなるようになってもらうことで よりお客様を笑顔にするためのサービスに時間が使えるようになる。 そんな世界を目指して事業を展開しています！ 【プロダクト例】 ・フロント業務の予約～チェックアウト業務をサポートするシステム ・清掃状況を管理するシステム ・清掃作業を効率したり、スタッフの頑張りを評価するシステム 今後も実際にホテルで働く人たちからニーズを拾うと共に、 私たちでも働く人たちのお困りごとを考え、 プロダクトを開発していく予定です！ ホテルを利用する中で私たちが感じた素朴な疑問やニーズとしてありそう！ というものをそのままサービスにすることができる環境です！ ■ここ5年の入社者のうち70％が文系出身者 ネオマウントはここ5年で入社された方のうち70％が 文系の方になります。 文系出身者でも一人前のエンジニアとして成長し、 プロダクトの開発に携わっています！ 【文系出身者が開発したプロダクト】 ・細かい道、地元の人しか知らない道にも対応できる道案内アプリ ・観光地案内アプリ ・ホテルの価格をリアルタイムで比較するアプリ 経験がなかったとしてもしっかりと成長できるのは ネオマウントが大切にしている制度にあります！ 研修制度はもちろんですが、エンジニアとして 気持ちよく働き、成長してもらうことを何より大切にしているんです！ □ネオマウントの制度/体制 ・技術研修（約4か月） ・マナー研修 ・上司との個別面談 ・なんでも相談室 ・やりたい仕事アンケート 　年に一度関わりたい開発環境などを答えてもらい、 　異動やチーム編成の参照にしています ・会社への提言アンケート 　年に一度就業規則に関する要望や今後目指す仕事に関する指針等 　提言を求め、経営層で実施を検討しています また、エンジニアとしてスキルアップをし続けていただくことを 大切にしており資格手当等もご用意しています！ 他にも未経験であっても一人前のエンジニアになるために 仕事の受け方にもこだわっているんです！ もしかしたら「IT業はお客様先に常駐するもの」 というイメージをもっている方もいらっしゃるかもしれません。 でもネオマウントは売上の85％超が受託開発（請負）になっています。 常駐する社員も5年以上の経験を積んだ人のみで、32名の全社員のうち6名だけ。 入社いただく方にはまず自社内で開発に取り組み、 しっかりと足元を固めていただくことを大切にしています！ エンジニアとしてのキャリアをバックアップするための 制度や仕事を整えているからこそ、未経験からでも 一人前のエンジニアに成長できるんです！ ホテル業界に関わりたい！ ホテルで働く人たちの助けになることがしたい！ そんなあなたはぜひ「話を聞いてみたい」をクリックしてください！ 気軽にお話ししましょう！