私たちは、創業より“士業・管理部門” に特化した人材紹介を行っており、​ 経営管理という領域で、圧倒的なシェアを誇っています。 そこから得たデータを活用して、あらゆる「人」・「情報」・「サービス」を網羅した 経営管理のトータルプラットフォームを展開。 世界一の経営管理プラットフォームを構築することで、企業経営の効率化を仕掛けていく。

ママさん達の時短勤務・在宅からのリモートワーク・副業禁止規定の撤廃など、 ここ数年を切り取っても、人々の労働に対する考え方や環境は大きく変化しているものの、 経営管理分野の情報共有やスマート化はまだまだ柔軟性に欠け、追いついていない。 人々が場所や時間に捉われず "自分らしく" 働ける世界を実現するためには・・・ 創業より多くの経営者のビジョン実現に携わり、 ネットワークを築いて来た MS-Japanだからこそ できる事がある。

MSの企業理念は、『新しい価値創造』『融合と調和』『個の自主自立』の3つ。​ これまでも、柔軟に環境適応を繰り返し、一歩先を読んだ世にないニッチ事業を展開してきた。 会社の成長過程の中で、“社員が会社をつくる” 文化は変わらず。 定期開催しているイノベーションコンテスト（通称：イノコン）では 全社員から新規ビジネスや業務改善に関するアイデアを募集し、毎年多くの応募が集まる。 特に優秀な新規ビジネスを立案した社員には、事業化するチャンスも。 （現在のManegy事業も、実はこのイノコンから生まれたもの） 社員の経営参画意識を高め、それぞれが持つ創造性を発揮する場を大切にしている。 ▼役員、現場社員のインタビュー https://www.recruit.jmsc.co.jp/media

【東証一部上場で、事務職としてステップアップしませんか？？】 ■募集背景 業務拡大による増員 ■業務内容 事業部付きのアシスタントとして事務業務を中心に業務をお任せします。ご経験や習熟度に応じて、事務業務のみでなく採用業務や事業部管掌役員の秘書業務等、幅広く業務をお任せします。未経験の業務は先輩社員がしっかりとOJTしますので、ご自身のペースで担当範囲を広げていっていただけます。 ・電話、メール対応 ・資料作成 ・請求書対応 ＜秘書＞ ・役員のスケジュール調整等 ＜総務＞ ・オフィスファシリティ ・社内イベントの運営　等 ＜人事＞ ・採用業務等 ■応募要件 ＜必須＞ 正社員として事務の経験がある方 ＜歓迎＞ ・管理部門のご経験 ・上場会社での事務職経験がある方 ---興味をお持ちいただいた方へメッセージ------------------------ 一緒に働く事業部のメンバーは明るく、闊達な雰囲気です！ 役員や部門長とのやり取りも多いポジションですので、経営者の考えにも触れながら上場企業の事業部推進メンバーとして更に事務スキルを積んでいただくこともできます。 落ち着いた環境で腰を据えてしっかりとスキルを積み増したい方からのご応募お待ちしております。 -------------------------------------------------------------------------------