私たちは、創業より“士業・管理部門” に特化した人材紹介を行っており、​ 経営管理という領域で、圧倒的なシェアを誇っています。 そこから得たデータを活用して、あらゆる「人」・「情報」・「サービス」を網羅した 経営管理のトータルプラットフォームを展開。 世界一の経営管理プラットフォームを構築することで、企業経営の効率化を仕掛けていく。

ママさん達の時短勤務・在宅からのリモートワーク・副業禁止規定の撤廃など、 ここ数年を切り取っても、人々の労働に対する考え方や環境は大きく変化しているものの、 経営管理分野の情報共有やスマート化はまだまだ柔軟性に欠け、追いついていない。 人々が場所や時間に捉われず "自分らしく" 働ける世界を実現するためには・・・ 創業より多くの経営者のビジョン実現に携わり、 ネットワークを築いて来た MS-Japanだからこそ できる事がある。

MSの企業理念は、『新しい価値創造』『融合と調和』『個の自主自立』の3つ。​ これまでも、柔軟に環境適応を繰り返し、一歩先を読んだ世にないニッチ事業を展開してきた。 会社の成長過程の中で、“社員が会社をつくる” 文化は変わらず。 定期開催しているイノベーションコンテスト（通称：イノコン）では 全社員から新規ビジネスや業務改善に関するアイデアを募集し、毎年多くの応募が集まる。 特に優秀な新規ビジネスを立案した社員には、事業化するチャンスも。 （現在のManegy事業も、実はこのイノコンから生まれたもの） 社員の経営参画意識を高め、それぞれが持つ創造性を発揮する場を大切にしている。 ▼役員、現場社員のインタビュー https://www.recruit.jmsc.co.jp/media

【企業と求職者の未来が動いていく。その瞬間を創り出す人材紹介のお仕事】 当社が特化する経営・管理部門は、全職種の1割と言われるニッチな領域です。そのため、量より質を重視した人材紹介を行っています。中途採用を行なう企業の新規開拓、採用上の課題や求人内容のヒアリング、選考フォロー、時には採用コンサルティングを行ないながら、企業と転職を希望する求職者を結びます。 今回は、人材紹介事業における求職者に対する対応の一部を 学生のみなさんを対象にお任せしたいと考えております！ 【お仕事内容】 電話対応が中心の新規開拓営業です！ 求人ニーズのある企業へご連絡し、サービスのご紹介をお願いします。 【必要なご経験・スキル】 ■大学生で、本社/飯田橋駅への出勤も可能な方 ■成果を出すために、ポジティブマインドで自発的に動ける方 ■様々な方との立場や想いと向き合えるコミュニケーションスキルのある方 ■固定概念にとらわれず、柔軟に対応できる方 MS-Japanが特化する経営管理部門は、直接企業経営に大きなインパクトを与えます。優秀な人材のキャリアプランを実現する存在として、そして新規事業の立ち上げ・海外進出・IPO実現など、成長企業が持つ様々なビジョンや経営課題を解決する存在として。その中心となるキープレイヤーがあなたです。 採用・転職支援サービスはもちろん、今後カテゴリーを越えた新たな価値の創造に挑戦する私たちと一緒に、やりがいを感じて仕事をしませんか？ あなたとお会いできる日を、楽しみにしています。