私たちは、国内2兆円の「冷凍食品市場」をターゲットとしたEC事業を展開するスタートアップです。 1つ目はフレンチシェフが監督したお料理が届くサブスク事業「DELIPICKSサブスクリプション（https://www.deli-picks.com/）」、2つ目は好みにあった冷凍食品がみつかるマーケットプレイス「DELIPICKS（https://market.deli-picks.com/）」を運営しています。 ◆DELIPICKSサブスクリプション（サブスク） フレンチシェフがレストランクオリティの商品を企画し、お客様にお届けするサブスクサービスです。ユーザーの好みに合わせて料理をマッチングするテクノロジーを開発しており、料理を選ぶ手間からも解放されるのがポイントです。 3年で売上は7倍に成長し、サブスクだけで100億円事業を目指しています。 食品を届けるサービスはこれまでにも存在しましたが、「最適な食品のマッチング」を行うユニークなプロダクトを開発しています。 ◆DELIPICKS（マーケットプレイス）　※2024年5月β版オープン！ 栄養素やアレルギーなどのこだわりから検索することができる食品のマーケットプレイスです。例えば、「低糖質 小麦が使われていない パン」などを一瞬で見つけることができます。 既存の食品ECは大きなロットで注文しなければいけなかったり、メーカー毎に配送手数料がかかるというわずらわしさがありましたが、DELIPICKSでは「1つから」注文できることと、まとめ買いで送料無料にできる点がポイントです。 ◆代表の創業における想い（note） https://note.com/haruyazawa/n/nd5402b5a9034

◆ミッション：「食事をもっと自由に」 ”考える、移動する、買う、調理する、片付ける。 「食べる」ためにはさまざまな制約を乗り越え続けなければいけない。 時間が無かったり、食べられないものがあったり、病気を持っていたり。 食べる人の状況は一緒ではないからこそ、 一人ひとりに合った「食べる」の選択肢を提供したい。 制約に人生を左右されない、自由な世の中をつくるために。” ◆ぴったりを見つける大変さ 近所のコンビニやスーパーで買い物をする際に、自分の需要に「ピッタリはまる」商品を見つけることに苦労したことはありませんか？例えば以下のような人はとても苦労するかもしれません。 ・低糖質で美味しい商品が欲しい ・野菜がたっぷり入っていて欲しい ・一流レストランクオリティのパスタソースが欲しい ・高タンパクだけどサラダチキンではない何かが欲しい ぴったりを見つけるのが難しい理由は、大量生産型のバリューチェーン構造が起因しています。 多様化する食需要に合わせて商品が届くように、多品種少量生産型のバリューチェーン（ニッチなものも市場に出回ること）の構築を目指します。

◆VALUE - Be Brave 失敗を恐れず、自ら困難なことに挑戦する勇敢さを持とう。多少のリスクテイクは恐れず本質的なアクションを行うことで、本気で事業にコミットしよう。 - High Standard 謙虚かつ貪欲に学習し能力を高めることで、ムーンショットな目標を達成しよう。消費する側ではなく社会に価値を生み出す側に立とう。 - Be Nice :) 良いことも悪いこともNiceな態度で受発信することで問題を前向きに解決しよう。仲間を大切にし、かけがえのないスタートアップ期を楽しもう。- 丁寧に伝える。 ◆数字で見るDELIPICKS（2024年4月時点） 平均年齢：34歳（25〜42歳） 男女比：男性60％、女性40％ 従業員数：20名（業務委託含む） ◆労働環境 - 勤務時間：フレックスタイム制（6:00〜22:00の間で稼働。コアタイム無し） - リモートワーク可 - 副業可（競業避止あり） - 休日：土日祝・年末年始（毎年会社が指定する） - みなし残業制（45時間/月） ◆福利厚生・制度 - 特別休暇（入社初日から5日分付与） - 賃金以外の報酬・手当：通勤手当、ストックオプション - 業務に関する書籍の購入 - 冷凍食品の持ち帰り自由（食費を抑えられると好評！） - 月1回の懇親会開催（遠方の方も交通費を会社が負担） - 人事評価制度（半年に1回の評価） DELIPICKSの採用面接を受けた方から、「こんなに良い人が集まった会社あるんですね」という驚きの言葉をいただくことがあります。現役の社員からも、「本当に良い人（Niceな人）が集まっているので、今まで働いた会社の中でDELIPICKSが一番好き」という声が挙がるほど。 これは、「Niceな人で組織をつくりたい」という代表の想いから実現しています。厳しいことを言い合う時でも、お互いにリスペクトがあれば信頼関係を築けると信じています。

組織拡大に伴うHRアシスタントを募集します！ 【このポジションの魅力】 ・弊社ではオンライン完結ではなくオフラインも絡めた事業展開をしているため、エンジニアやマーケターといったIT系の職種のみでなく、SCM・生産管理・商品開発など様々な職種の採用を行うため、一般的な企業よりも難易度が高いポジションの採用活動に挑戦でき、採用の総合力が飛躍的に向上します！ ・採用は会社の要のため、CEOと密に連携しながら人材要件と採用プロセスに関する理解を高め、採用活動を推進していただきます。会社で一番CEOとコミュニケーションを取るポジションかもしれません！ ・ご希望に応じて社長秘書の様な業務も兼務いただくことが可能です。 【業務内容】 ・採用アシスタント業務（メイン業務） ・組織開発のアシスタント業務 ・その他社長秘書業務 【具体的には...】 ・採用に関する下記業務 　・応募受領のメッセージ 　・応募書類の受付やお礼のメール送信など、候補者の方とのやりとり 　・採用面接やカジュアル面談の日程調整 　・エージェントとのやりとりなど 　・求人の編集や更新、見直し 　・スカウトメッセージの送信 　・面接における会議室の予約など、オフライン面接の設定 ※現在いる採用メンバーが一緒にお仕事を進めていきますので、安心してください！ 日程調整についてはアナログな場面もありますが、カレンダーと自動連携できるツールも導入しています。 【必要なスキル・経験】 ・一定程度の社会人経験のある方 ・ビジネスコミュニケーション能力（バーバル・ノンバーバル） ・PC操作など基本的な文章作成 【歓迎するスキル・経験】 ・秘書経験 ・採用アシスタント業務 【こんな方とお会いしたい！】 ・想像力を働かせて相手に寄り添った文章が書ける方（求職者さんにとっては、合格・不合格も人生における一大イベントです。メール1つ1つに気持ちを込められる方を募集しています） ・前向きでメンバー間コミュニケーションを円滑に行なえる方。 ・問題を論理的に分析・整理し、柔軟に解決にあたることができる方。 ・現在子育てなどでお仕事から離れているものの、これまでのご経験を生かしてお仕事をされたい方。 ・フルタイムでは難しいけれど、週3-4日程度のご勤務を希望されている方。 【DELIPICKSに向かない方】 ・リモート勤務も併用できる環境のため、テキストコミュニケーション含めてコミュニケーション全般が苦手な方。 ・やるべきことやタスクが具体的に定義された状態で力を発揮したい方。 ・役割のスコープを厳密に決め、その範囲内の仕事のみしたい方。 ・マネジメントレイヤーに関心があり、実行は他の人にお願いしたい方。 ・攻撃的/他責的なアウトプットが多い方。