PdMにキャリアチェンジ！働き方を変えるHRtech・SaaSのPdM募集

自社プロダクト「クラウドエージェント」のプロダクトマネージャーとして、PdMのキャリアにチャレンジできるポジションです。 ＜クラウドエージェントについて＞ 人を採用したい求人企業と人材紹介会社をつなぐSaaS型プラットフォームです。 人材紹介会社においては、8,000件以上の求人DBから求人を検索できることや、その後の進捗管理や候補者管理などができる業務支援SaaSとなっております。 求人企業においては、全国5,500人以上のエージェント様とのネットワークや全国の優秀人材と出会える機会を提供しており、人材紹介会社とのコミュニケーションや求人管理・選考管理などを効率化できるサービスです。 地方創生やHRtechの切り口で全国の人材紹介会社と求人企業をつなぐ国内最大級のクラウドサービスとなっております。 ＜業務内容＞ 「Why（なぜ作るか/どんな課題を解決するか）」「What（何を作るか/要件）」の2点に責任を持ち、デザインチーム・開発チームと協業しながら、ユーザーに価値あるプロダクトを届けていただきます。 具体的には以下の業務を担当いただきます。 ・担当PJの企画立案からリリースまでのディレクション ・定量/定性リサーチによる課題の明確化やソリューションアイデアの検証 ・要件定義 ・リリース後の効果検証 ・ステークホルダーとの調整業務 ＜必須スキル＞ ・WEBディレクションまたはアプリディレクションの経験3年以上 ・要件定義・企画の経験3年以上 ・人材業界やキャリア領域へ興味があり、grooves のビジョン・ミッション・バリューへ共感をいただける方 ＜歓迎スキル＞ ・UX調査・数値分析経験 ・自社プロダクト開発のディレクション経験 ・アジャイルでの開発経験 ・ワークショップのファシリテーション経験 ・ベンチャー企業での企画経験 ＜求める人物像＞ ・論理的なコミュニケーションが取れる方 ・主体的で当事者意識・ベンチャー意識がある方 ＜募集背景＞ 直近の資金調達（累計資金調達額23億円）を機に2022年5月に、よりプロダクトドリブンな経営を目指すため、これまで事業部配下にあった各プロダクト組織を1つに統合し、事業部と同列の組織としてプロダクトグループを独立させました。 現在もプロダクト強化のために、プロダクト"組織"の強化も行っており、その一つが今回の採用募集になります。 PMチームには計6名のメンバーが在籍しており、今回担当いただく「クラウドエージェント」のPMチームは現在2名体制となっています。（マネージャー1名、メンバー1名） 現状の要望対応をしつつ、未来に向けた事業貢献可能性を探るためには、メンバーが足りておらず、3名体制にすることで、よりプロダクトをグロースさせられると考えているため、今回の募集に至っています。 ＜教育・育成環境＞ PdMが未経験の方も経験豊富な先輩PMが在籍しているため、サポートを受けながら成長いただける環境があります。また、PdMの経験がある方も多くのプロダクト企画やPJがあるので、プロダクトマネジメントの経験が積めるポジションです。 現在のメンバーの中には、旅行業界やゲーム業界でのWEBディレクション、プロジェクトマネジメント経験のあるメンバーがPM未経験として入社し、今ではPMとして第一線で活躍をしています！ またシニアメンバーは5年以上PdM経験があり、複業でプロダクト顧問などを務めるなどプロダクトで事業を牽引していく組織体制ができてきております。 ＜チーム構成＞ PM、エンジニア、デザイナーで構成されたプロダクトユニットがタッグを組んで、プロダクトづくりを推進しています。 ■PMチーム プロダクトロードマップ を考え、成果指標を達成するために、新規機能の開発や既存機能の改善をプロジェクト単位で企画するチームです。 事業成果を達成し、ユーザーに使ってもらえるプロダクト企画を立案し、デザイナーと協力しながらUXリサーチやUX設計、プロトタイプ作成を実施しています。 ■エンジニアチーム PMチームの検討したアイデアをプロダクトに実装するチームです。スクラム開発手法に則って、開発を推進しています。スプリントの最終日にはスプリントレビューを実施し、ビジネスメンバーやPM、デザイナーを交えた活発な議論を行なっています。 ■デザインチーム PMチームと協力しながら、ユーザーヒアリング、課題抽出、施策立案を実行し、それをデザイン、実装を行なっているチームです。UIの設計だけでなく、サービスデザインにも積極的に関わっています。 少しでもご興味をお持ちいただけた方は、まずはお気軽にエントリーください！！