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株式会社カンリー

Mid-career

Expanding business abroad

Mamoru Tatsumi

Other

Yutaro Akiyama

代表取締役Co-CEO

Daigo Tomioka

Other

株式会社カンリー代表取締役社長の辰巳です！当社は、小売、飲食など店舗ビジネスの集客支援をしているITベンチャー企業で、私（元商社マン）と商社時代にルームシェアしていた秋山（元銀行員）の2人の共同で経営しています。 2020年7月に、Googleマイビジネスと各SNSの店舗アカウントを一括管理するクラウドサービス「カンリー」をリリースしました！カンリーが累計約5.3億円資金調達。GoogleマイビジネスやHP、各SNSの店舗アカウントを一括管理するサービスにジャフコ、ソフトバンクグループ、総合商社、メガバンク系VCからシリーズAラウンドとして約4.6億円の資金調達（過去ラウンドを含...

What we do

「店舗経営を支える、世界的なインフラを創る」テクノロジーの力で、店舗経営をもっと生産的に。店舗に関わるすべての人に、創造的な仕事に向き合える環境を。カンリーは、店舗運営のDXを実現するプロダクトの提供を通じて、店舗のコミュニケーションやあらゆる意思決定を円滑にし、やがて店舗経営に欠かせないインフラとなることを目指しています。 <提供サービス> 全国11万店舗以上へ導入されている店舗アカウントの一括管理・分析SaaS『カンリー店舗集客』 https://jp.can-ly.com/ マップ上で近隣のお得なクーポンを探せる福利厚生サービス『カンリー福利厚生』 https://fuk-ly.com/ アルバイト採用のDXを加速する『カンリーAI面接』 https://ai-interview.can-ly.com/ 店舗運営における即戦力人材のデータベース蓄積およびスポットワーク活用を支援する『カンリーワーク』 https://lp.work.can-ly.com/ ▼デロイトトーマツグループによる日本国内のテクノロジー企業成長率ランキング「Technology Fast 50 Japan 2022/2023/2024」3年連続受賞！ https://biz.can-ly.com/news/fast50_2023 <今後の展望> 店舗DXはあくまでも手段であって、本当に実現したいのは店舗DXの先にある人々の幸せです。店舗そのもの、店舗で働く人々、そして、店舗を訪れる人みんなが幸せになる。これを実現するために、今後はマーケティングだけにとどまらず、HRをはじめとしたすべての領域で、店舗を取り巻くさまざまな課題をテクノロジーとデータで解決する総合プラットフォームの構築を進めていきます。

Why we do

■データの力で、利益を生み出す仕組みをつくる私たちの生活は、飲食店、ドラックストア、美容院、百貨店、金融機関など店舗と密接に関わっています。言い換えると店舗というプラットフォームに人々が集い、人と人との繋がりを育み、幸せを享受しているとも言えます。では、店舗産業で働く人がどのくらいいるのか、ご存知でしょうか。労働力人口6,900万人に対して、店舗産業で働く人は2,700万人。実に40％もの人々が店舗産業で働いていることになります。つまり、店舗ビジネスの生産性を上げることは、GDPを伸ばし、日本の産業、ひいては日本の未来をも変える力を秘めているとも言えます。ちなみに生産性を上げるといっても、オペレーションを最適化したり、コストを下げることがゴールではありません。・深刻な人手不足・新しい集客媒体・SNSの出現による店舗と顧客の接点の複雑化・光熱費や人件費、地代の値上げといったコストプッシュといった要因により、店舗経営は日増しに難しくなってきており、集客ができても利益が出ないといった事態も頻繁に起きてしまっています。そこで必要になるのが、経営資源を再分配し、経営を最適化すること。カンリーでは、ワーカー、集客、仕入れなど、店舗に関わるすべてのデータをインテグレーションして最適化していくことで、利益を生み出す仕組みづくりを支援していきます。 ■”店舗”ならではのおもしろさたとえば、・どこで、どういう人が、どういうクーポンを使っているかというデータを使って、店舗の立地戦略を立てる・Googleマップ上で位置情報を使って、採用の母集団を形成する・従業員向けに割引率の高い自社店舗のクーポンを発行することにより、自社の店舗を頻繁に使うようになり愛着が持てるなど、生活（お客さま）と仕事（従業員）が交差する”店舗”だからこそ可能なデータ活用や施策で、独自の価値を生み出していきます。

How we do

■5つのバリュー（行動指針）『会社で最も偉いのはバリューであり、代表取締役社長という役職は、バリューを一番に体現しなければいけない役割である』カンリーは本気で理念経営に取り組んでいる会社です。創業当初の失敗や再生を経験した上で上記の考えを元に5つのバリュー（行動指針）を大事にしており、これらは組織のコミュニケーションの中心となっており、人事評価制度へも組み込まれています。 ★カンリーの5つのバリュー（行動指針） ①お客様の理想から入れ ②まずやってみろ ③圧倒的当事者意識 ④利他主義で行こう ⑤正直であれ ■お客さまの課題を解決できる組織へ DXを推進していくには、ユーザー（お客さま）がどんな業務をしているのか、どんなビジネスプロセスなのかを理解し、何が本質的な課題なのかを見極める必要があります。そこで、お客さまのご要望を聞くだけでなく、日々、どのように運用しているのか、いわば観察をとおしてインサイトを深掘りしていくことで、潜在的なニーズや課題を見つけ、プロダクトに反映していくことを目指しています。加えて、課題設定〜解決の思考をより強化していくために、セールスやカスタマーサクセス、PdMなどビジネスサイドとエンジニア組織が積極的に関わり合える環境づくりにも取り組んでいます。＜カンリー創業ストーリー（公式note）＞ https://note.com/canly/n/na4dd8c0b62c2 ＜会社紹介資料＞ https://speakerdeck.com/canly/canlycai-yong-zi-liao

As a new team member

▍ポジションオープンポジションカンリーで店舗経営の生産性を向上させ、店舗の方々はもっと創造的な仕事に集中できる。同時に、店舗を利用する人にとっても、もっと安のして店舗が利用できる世界を作る。こんな世界を目指し、一緒に挑戦してくれる方のご応募をお待ちしています！この世界観と前述の5つのバリューに共感いただける方は、ぜひお話ししましょう！ぼんやりと転職や今後のキャリアを考えている方、新しい環境でのチャレンジをしたい方向けにオープンポジションでのカジュアル面談を実施します！！！・SaaSビジネスに挑戦したい・本気でバリュー経営している会社で働きたい・役職や社歴にとらわれないフラットな環境で力を発揮したい・やり方を考えながら業務を推進することに興味がある・経験豊富な役員陣のもとで独立のためのスキルセットを身に着けたいこれらが当てはまる方、これまでのご経験や今後の志向をお伺いし、カンリーでどのようなキャリアを築いていけるのか、ざっくばらんにお話しましょう！【募集職種】 ◆開発・サーバーサイドエンジニア（Laravel） https://www.wantedly.com/projects/837277 ・サーバーサイドエンジニア（Go） https://www.wantedly.com/projects/837271 ・VPoE/EM https://www.wantedly.com/projects/837241 ・QA/品質管理エンジニア https://www.wantedly.com/projects/837157 ・フロントエンド（React.js） https://www.wantedly.com/projects/837263 ・AWSエンジニア https://www.wantedly.com/projects/837202 ・SEOディレクター https://www.wantedly.com/projects/837252 ・情報システム https://www.wantedly.com/projects/843084 ・情報システム（業務委託・副業） https://www.wantedly.com/projects/843093 ◆営業・セールスリーダー https://www.wantedly.com/projects/843036 ・パートナーサクセス https://www.wantedly.com/projects/843066 ・営業事務 https://www.wantedly.com/projects/843053 ◆CS（カスタマーサクセス）・CSマネージャー https://www.wantedly.com/projects/843131 ・CSメンバー https://www.wantedly.com/projects/843666 ◆コーポレート・非常勤監査役 https://www.wantedly.com/projects/843061 ・経理財務 https://www.wantedly.com/projects/843017 ◆オープンポジション https://www.wantedly.com/projects/843048 ※一部Wantedlyに記載のない求人もございますが、上記が最新の募集状況となります。 ※エントリー前にプロフィールのご入力をお願いいたします。応募多数の場合、全ての方との面談を実施できない場合がございます。予めご了承ください。

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