募集職種：プロジェクトマネージャー（PM） 塗装業界は令和になった今でも 「何をするにも電話が必須」「注文はFAX」「現場には直接足を運ぶ」 そんな当たり前が横行しているアナログな業界です。 塗装業界のIT化を実際に進める、アステックの要と言える部署が私たち情報システム部。 現場にいるお客様の声を元にした「もっとこうしたい」という要請に対して、企画・開発・運用を行っている部署になります。 その中でも、みなさんにはプロジェクトの進行管理をお任せしたいと思っています。 「この進め方はどこに課題があるのか」 「もっとスピーディーに前進させるためには何が必要か」 「どうしたらみんなが苦痛なく、効率よく仕事を進められるか」 そんなことを考えながら、企画からリリースまでの一連の過程を管理していただきます。 ▼例えばこんなものを作ってきました 「年々注文が増えていくのに、まだFAXや電話が主体では事務部門がパンクしてしまうので、ECサイトを開設して全ての注文をECサイトから流せるようにできないか？」 こんな声をもとに、2021年4月にメディア型ECサイト「AP ONLINE」をローンチしました。（https://aponline.jp/） 企画提案から開発・運用まではもちろんのこと、社内の営業に対して「サービスが完成したからお客様にこんなプロモーションをかけてほしい」と指示するのもプロジェクトリーダーの役割の一つ。 その結果、注文の84〜5%をAP ONLINE経由にすることができています。 他にも、リリースから1年で2500社導入、ユーザー数10,000人を突破した、自社開発の現場管理アプリ「現場ポケット（https://gempo.info/）」など、現場の声をもとに生まれたサービスが多数あります！ ＊＊＊ これらの改善を回していくのはもちろん、まだ見ぬ新しいサービスを開発、リリースし、業界の改革を進めていくために、一緒に前進してくれる仲間を募集しています！ ▼入社後将来関わる予定の社員をご紹介！ ◆部長の林さん／2021年6月入社 社員曰く：60歳とは思えないダンディなおじさま ＜アステックに入社した理由を聞いてみました！＞ 社外に塗装店というお客様がいて、現場管理ツールの開発をしてると。それを聞いて「事業会社なのにそんなことまでしてるんだ、面白そうじゃないか」って思ったんですよね。 それに近くIPOをするんです。屋台骨がしっかりある0スタートの会社じゃない、だけどまだまだやることがたくさんある成長過程の会社。そんなところが非常に魅力的でしたね。 ＜新しい仲間へ一言！＞ 今いる人も、これから入る人も「うちのプロジェクト、こんなことやってるんだぜ？」って自慢できるような仲間であってほしいし、そんなプロジェクトを作っていきたい。これが私の願いです。 今の会社でやることがなくなってきたかも、と手持ち無沙汰に感じている方は、ぜひアステックで新しいことと出会ってほしいと思っています。 あなたの知らない世界は、ここにもあるかもしれません。 ◆課長の柳橋さん／2002年9月入社 社員曰く：身長190cm越え！アステックが誇る優しい進●の巨人 ＜アステックに入社した理由を聞いてみました！＞ ずっとシステム関係の仕事をしてたんですが、「作るだけ」というより「システムそのものを動かす」という方に惹かれていたんです。そこで『IT以外で何かしらの生業を立てている事業会社の社内SE』というポジションを探してたところ、アステックに出会いました。 家が近いというところも理由の一つだったんですが、新オフィスに移転して遠くなっちゃったので、15年ぶりに満員電車に乗ってます(笑) ＜新しい仲間へ一言！＞ 「DXに挑戦してます！」ということを謳っている事業会社は他にもあると思うんですが、うちならではのポイントは、塗装業界という古い業界をITで変えていける一番手になれること。 『IT化していない業界をIT化する』 これって相当ビジネスチャンスじゃない？と思うんですよね。 誰もやったことがないからこそ失敗もする。というか、正解がない状態ではあるんですが、うちの社長は「正しいかどうかなんて分からないから、とりあえずやってみて、上手くいかなかったらまた考えよう！」と言ってくれる人なので、新しいことに対する資金は惜しみなく出してくれます。 アステックの情報システム部は、カッコつけて言うなら”改革の旗手”。 今まで降り立ったことない土地を開拓する楽しさを、皆さんも一緒に味わっていきませんか？