23新卒採用：最新技術を駆使し世界を変えるエンジニア募集！

株式会社ヘッドウォータース

Engineering

New Graduate

on 2022-05-09

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23新卒採用：最新技術を駆使し世界を変えるエンジニア募集！

株式会社ヘッドウォータース

New Graduate

AIデザイングループ

エンジニア

会社員

淡野昇吾

こんにちは！現在、コンサル系の案件とIoTデバイス開発の案件に携わっております。最近はラズパイやエッジデバイスに興味が出てきてので、今後はそちらの分野の知見を増やしていけたらと考えています。

Tatsuya Sasaki

スマートスピーカースキルのディレクション補佐兼開発を担当しています。物事の構造と本質について考えたり、自分以外の人の表現をみたりすることが好きです。よりよい未来を試作・思索しオルタナティブな社会について考える、スペキュラティブ・デザインに興味があり独学しています。もし、汎用的AIが実現したら？遺伝子工学の発展によりデザイナーベイビーが多くの人の選択肢になったら？個人に最適化された教育が今の教育に置き換わって普及したら？... などなど、テクノロジーや科学、社会システムといった文脈から、「今」の先にある世界を夢想すること、そしてそこから生まれる議論に耳を傾ける態度について勉強しています。「AIの社会実装」というミッションを掲げるHeadwatersの中で、いかに多角的に社会を見つめ、そこにおけるAIというもの自体について考えられるか。テクノロジー実装者の謙虚な態度と、エコシステム全体を見据えたビジネスを実現するために、スペキュラティブな考え方を取り入れ実行していこうと思っています。 --- 主なスキル： Alexa Skill開発(JavaScript) / Python / Git / Unity(C#) 社内活動：読書アウトプット会趣味： - 美術館巡り - 読書(小説 / デザイン・アート関連書籍 / 哲学) - 楽器(ベース歴8年)

mayo enomoto

2021年入社し、大学は心理学科とITに全くの未経験で入社しました。ですが会社内で行われている業務は面白いものが多く、社会の最先端を担う会社で仕事に励みながら学べる環境に日々楽しさを覚え場がら業務を行っております。好きな言葉は「大器晩成」。この言葉に似あうように日々努力咲いていきたいと思っています。

淡野昇吾

AIデザイングループ

Tatsuya Sasaki

エンジニア

mayo enomoto

会社員

What we do

「エンジニアの再定義」私たちヘッドウォータースはこの理念を掲げ、事業を行っております。また、ヘッドウォータースには3つのMissionがあります。「エンジニアがビジネス感覚を身につけて社会に価値を提供し続ける」「あらゆる技術を使って顧客満足を追求し続ける」「”やべぇエンジニア”として世界をリードし続ける」これらのMissionを体現することで、今までにないエンジニアの価値提供を目指し活動しております。設立16年で上場も達成し現在では、 ①AIインテグレーションサービス ②デジタルトランスフォーメーションサービス ③プロダクトサービス ④OPSサービスの4つのセグメントにわけて事業展開を行っています。創業より積み重ねてきた様々なシステム開発領域でのノウハウを基に、業務分析・可視化・解決策のプランニングといったコンサルテーションフェーズから要件定義・設計・開発・保守・運用・育成まで全ての工程を【一気通貫】で提供しております。＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆当社がこれまで実施したプロジェクトの一部を紹介します￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　【AIによる新たな価値創出 / DXの促進】・アウトラインセンサーによるトイレの忘れもの検知AI解析モデル開発・ドローン自動飛行＋画像解析による棚卸自動化・文章AI×クローリング・Web上のQ&A情報を自動収集してBOT変換・自然言語認識型チャットボットエンジン　【WEB・アプリと先端テクノロジー（AI・IoT）を掛け合わせ新たなユーザ体験の開発】・未来型無人化店舗の顔認証決済マネジメントプラットフォーム開発・提供・QRコード決済に対応したウォレットASPシステムの開発協力【クラウドネイティブなモダンアプリケーション開発】・300万DLアプリのサービスアジャイル開発（React Native）・国内トップクラスのニュースメディアのアジャイル開発・遠隔診療アプリ＆機械学習基盤構築　【スタートアップ事業企画・開発支援】・おうちの食材からおススメメニューを提案する新サービスの開発支援（AIxWEB）

AI活用による経営課題の解決を中心に据えた、「AIソリューション事業」を推進しています。

What we do

AI活用による経営課題の解決を中心に据えた、「AIソリューション事業」を推進しています。

Why we do

ヘッドウォータースは経営理念を「エンジニアの再定義」としています。

ヘッドウォータースは「エンジニアを再定義」し、エンジニアの可能性を広げていきたいと考えています。では、「エンジニアの再定義」とはどういったものなのでしょうか。それは、プログラムを書くだけではなく、エンジニア自らビジネス感覚を身に着け、提案・問題解決・創造できるようなエンジニアを生み出すことです。『自らビジネスを仕掛けられるエンジニアになり、自由に事業を展開できる』そんなエンジニアの世界を作ることでエンジニアの可能性を広げようと企てています。新しい世界に飛び込み、現状のエンジニアの定義を再構築しようとしているのが、ヘッドウォータースです。今よりもっと豊かな新しい世の中をつくるため、その重要な担い手として、未だかつて無いエンジニアの役割を見い出し、遂行し続けるのがわたしたちの企業理念です。　

How we do

【エントランスエリア】仕事の息抜きに社員同士での交流の場となってます。

【会議室】オフィスには4人用、６人用、8人用の計三つの会議室が設けられてます。

ヘッドウォータースのメンバーは9割以上がエンジニア。メンバーはそれぞれ担当の案件を持っていますが、各自線引きをすることなく、必要に応じて横断的に動いています。仕事については、「任せる」風土と、「たくさんの人と意見交換できる」風土があります。様々なプロジェクトで社内の人と横断的に関わることがあるうえに、上司だけでなく多くの人とコミュニケーションがとれるのが魅力です！ ■こんな取り組み・風土があります！ ◎月に一度全社員が集まって事業プレゼンやアイディア発表などを実施する、「サミット」 ◎社内環境をより良くしようと立ち上がった委員会制度「研修委員」「採用委員」etc ◎スキルアップの為の研修制度「AI人材育成」「React研修」「業務分析」「職層別研修」etc ◎メンバーによる自主勉強会（任意参加） ◎様々な社内制度がトップダウンではなくボトムアップで決まって行きます。　　→「私服勤務」や「自社サービス」も社員の声から立ち上がっています。 ■メンバーについて自分で手を挙げたことは任せてもらえる環境で、幅広い分野でキャリアを実現している人が多数！たとえば、、、、・AIの研究開発チームに所属し開発から提案までを兼任する若手のエース！(入社4年目) ・PGからSEを経験し、今ではお客さまから全幅の信頼を得るセールス兼PM（入社7年目）・ロボットアプリ開発エンジニアからキャリアチェンジしクライアントの課題を解決し続ける業務コンサルタント（入社４年目）

As a new team member

「エンジニア×ビジネス＝∞」ヘッドウォータースでは、新しいことへチャレンジする環境があります。「エンジニアだから、経験者や理系の方しかいないんでしょ？」などということはありません！経験者も未経験者も、文系も理系も、スポーツマンも読書家も・・・学歴・年齢問わず！ ”One Team” ということを念頭に日々切磋琢磨し、社会に激流を起こそうと活動しております。職種としては、以下の職種が現在ヘッドウォータースにはあります。・フロントエンドエンジニア（Web系）・バックエンドエンジニア（Web系）・インフラエンジニア・AIエンジニア・ITコンサルタント・Webマーケター　　　　・・etc ここにない職種でも、IT関連のものは自ら「これやりたい！」と名乗り出たら追加できます！制度や環境など社内に足りないものは、「ないなら作ればよい」という風土もヘッドウォータースならではです。新しい世界の重要な担い手として一緒に進んでいきませんか？少しでも興味が湧いた方は、ぜひ一度お話しましょう。お会いできるのを楽しみにしております。

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