■担当していただく業務■ 経営企画という役割を担う部署ですが、アンティルのビジネスを理解していない人には、会社を進化させていく企画は立てられないと思っています。そのため、経営企画の業務を50%、PR業務を50%やっていただく予定です。経営企画側の業務として、まずは採用と社内広報を通じて会社に対する理解を深めていただき、そこから各種制度の企画運用や実行を担っていただきます。採用方針の検討、採用プラットフォームの検討、候補者との面談、採用ブランディング、採用PRなど、様々な範囲を担当いただきますが、一つ一つお教えしますので、未経験でも大丈夫です。 PRに対する深い理解とスキルをつけながら、企業の採用に携わる、そんな二つのスキルが身に付くポジションです。将来的にはアンティルの経営幹部として会社とともに成長していただくも良し、PRの道を極めるも良し、若いうちから経営に携わった経験をもとに組織開発や人事の分野でキャリアを積まれるも良し、様々なキャリアプランが描けるようになると思います。 ■求める人物像■ ・アンティルのミッションへ共感してくださる方 ・自ら課題を発見し、解決に向けて努力できる方 ・前向きかつスピード感を持って仕事ができる方 ・マルチタスクが得意な方 ・明るく対人コミュニケーションが得意な方 ・周りの人間を巻き込み、引っ張っていける方 ・論理立てて説明ができる方 ■求める経験・スキル■ 以下条件のいずれかに当てはまる方 ・広告代理店やPR会社での実務経験 ・コンサルティン企業でのマーケティング、ブランディング戦略のご経験 ・事業会社で自社の採用や広報行ったご経験 ・事業会社で自社の人事や組織開発を担当したご経験 ・クライアント企業への採用、組織開発のコンサルティングをしたご経験 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ご興味がある方は、まずはカジュアル面談でお話させてください。 「話を聞きにいきたい」ボタンからエントリーをお待ちしています！