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Natsumi Suzuki
女子大のフランス語学部を卒業後、 新卒でマイナビの営業職を経験いたしました。 ”新卒採用しませんか?” の提案を経営者の方や人事の方にしていく中で、 自分も人事業務にチャレンジしたいと思い 未経験でレイハウオリの人事に転職致しました。 現在は6年目に突入し、 採用業務をはじめとし、評価制度の運営や 教育、育成など様々な人事業務にチャレンジしております! レイハウオリではエンジニアはもちろん、 一緒に働く仲間を求めております。 まずはざっくばらんにお話しましょう!
【Lei Interview】~VOL.1~制作会社から制作会社へ!?エンジニアが転職して今感じていること
Yohei Suzuki
2009年 株式会社SMSに入社し、予算策定・予算管理業務や全社戦略策定支援にたずさわりました。 その後、独立(九十九里でサーフィンばっかりしてました)や、ベンチャー企業でソーシャルゲーム(ゲームばっかりしてました)、WEBメディア運営(炎上で血反吐吐きました)を経て、2018年にUTグループ株式会社に入社し、当時子会社だった株式会社レイハウオリに出向する。 マーケティング・経営企画部長として、WEBマーケティング、経営管理、新規事業開発などを担当し、2019年12月に代表取締役に就任し、今に至ります。 レイハウオリを働く人にとっても、社会にとってもなくてはならない会社にするべく取り組んでいます。 一緒に会社を盛り上げてくれるメンバーを絶賛募集中です!
Takashi Hosogoezawa
2010年より法人営業、Webディレクター、人事組織コンサルタントとして経験を積んできました。現在は営業責任者しつつ営業しつつ、開発案件に常駐しつつ人に助けられつつの日々です。 お疲れ様禁止・昼飯は座って食うなの体育会組織、稼働時間300~400時間が続く生産性の低さと訳の分からない高揚感、悲しくないのに涙が止まらない現象も経験しており、生命力の高さに自信があります。
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