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25卒エンジニア!社員を目指すインターン!新規プロダクトやDXに携われます

エンジニアとして働きたい大学生
Internship

on 2022-02-10

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25卒エンジニア!社員を目指すインターン!新規プロダクトやDXに携われます

Internship
Internship

Yasunari Goto

元シリアル・アントレプレナー。エンジニアであり、旅人でありF1ギーク。 日立製作所系エンジニアリング会社などを経て、シリコンバレーのスタートアップにてプログラマーとしてエンジニアリングの経験を積む。 2000年、 株式会社ネットエイジ((現ユナイテッド株式会社))入社。CTOおよび関連会社の取締役を歴任し、インキュベーションおよび投資案件を担当する。2005年、 フィードパス株式会社を設立しCOO, CTOを歴任。2011年、フィードパス株式会社 Yahoo! JAPAN へ売却する。 2012年、 Yahoo! JAPAN 海外事業推進本部長に就任。ソフトバンクとのインド合弁企業の取締役としてインドモバイルサービスの立ち上げを統括する。2014年からワイモバイル社(現ソフトバンク)と協業しY! mobileの事業立ち上げを統括する。 2016年、 株式会社ネオキャリアにて海外事業部CTO 兼 IT戦略を担当。東南アジアの拠点拡大に貢献するとともにエンタープライズ・アーキテクチャを策定。2018年よりInsurTechのiChain株式会社にてCOOとして事業立ち上げを統括する。 2020年2月より株式会社キュービックに参画。2020年5月1日付でVPoEに就任。 個人活動としては、ブロガーとして活躍すると共にインターネット関連メディアのオピニオンや雑誌のコラムニストとしても活躍。『WEB2.0 Book』など多くの WEB 関連の書籍を刊行している。

生まれ変わったエンジニア組織|今、ジョインするメリットとは?

Yasunari Goto's story

Hidehito Yoichi

株式会社キュービック創業者兼CEO。グロービスマネジメントスクール講師。 東京大学法学部卒業後、デジタルマーケティングベンチャー「株式会社キュービック」を創業。デジタルメディアを通じたユーザーの課題解決とクライアントの集客課題の解決を、「ヒト・オリエンテッドなデジタルマーケティング」を武器に推進しています。 創業者・経営者・起業家として10年以上やってきたため、営業やマーケティングなどビジネス領域はもちろん、人事や財務といったバックオフィス領域も一通り経験しています。専門はマーケティングで、特にコンテンツマーケティングなどデジタルプロモーション全般を得意としています。また、組織開発にも力を入れてきたため、広報含む採用実務から制度・ルールの設計、ピープルマネジメント全般、育成など幅広く経験しています。 加えて、デジタルメディアの開発を通じて様々な事業領域を学ぶことができました。転職・人材領域、女性向け脱毛サロンなどの美容領域、個人向け小口融資や証券などの金融領域、法律相談を中心とした士業領域など。デジタルメディアを通じたユーザーへの情報発信を生業としているため、その責任を果たすべく幅広く学習しています。

『ヒト・ファースト』とは本人以上に本人のことを考え抜くこと

Hidehito Yoichi's story

Julia Araki

1994年、東京都生まれ。 社長室 長期インターン事業責任者。 2017年国際基督教大学を卒業。在学中、キュービックにインターンとして入社。 メディア企画などを経て、採用チームの立ち上げに参画。内定者時代からインターン・新卒採用の責任者を担い、これまで約400人のインターン採用、そこから24人の新卒登用に携わる。 2020年7月より社長室に異動。「長期インターンを日本に広め、就活をアップデートする」というミッションのもと、長期インターン紹介サービス「ドットインターン(https://dot-intern.com/)」の事業責任者を務める。 2022年7月より人事に戻り、インターン・新卒採用チームのジュニアマネージャーを務めている。

わたしがキュービックに新卒で入社を決めた理由

Julia Araki's story

株式会社キュービック's members

元シリアル・アントレプレナー。エンジニアであり、旅人でありF1ギーク。 日立製作所系エンジニアリング会社などを経て、シリコンバレーのスタートアップにてプログラマーとしてエンジニアリングの経験を積む。 2000年、 株式会社ネットエイジ((現ユナイテッド株式会社))入社。CTOおよび関連会社の取締役を歴任し、インキュベーションおよび投資案件を担当する。2005年、 フィードパス株式会社を設立しCOO, CTOを歴任。2011年、フィードパス株式会社 Yahoo! JAPAN へ売却する。 2012年、 Yahoo! JAPAN 海外事業推進本部長に就任。ソフトバンクとのインド合弁企業の取...

What we do

募集をご覧いただき、ありがとうございます! 株式会社キュービック 採用担当の荒木と申します。 「エンジニアとして働くってどういう感じだろう?」 「プログラミングをもっと頑張って、スキルを伸ばしたい!」 そんな想いをお持ちのあなたにぜひご参加いただきたい説明会を開催します! ◇ー説明会概要ーーーーーーーーーーー◇ ・日時:2023年7月11日(火) 17:00-19:00 ・形式:対面開催  ・会場:キュービック本社     東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー16階 ・内容 ・キュービック会社説明     ・エンジニアインターンの仕事内容・魅力     ・社員登用への道のり     ・社員座談会 ・申し込みURL: https://forms.gle/fWGtt5vwt8ZPqQwt5 ◇ーーーーーーーーーーーーーーーーー◇ 説明会の中では、私たちキュービックのことはもちろん、 エンジニアインターンで取り組める仕事内容や、社員を目指すにあたりどのような経験を積んでいくのか といったことまで詳しくお伝えしていきます! また、経験豊富なエンジニアの先輩方との座談会もご用意しております! キュービックで働くことについてはもちろん、 エンジニアとしてのキャリアや新しい技術の身につけ方など 気になることは何でも聞いてみてくださいね^^ 「まだ選考を受けたいかわからないけど、話を聞いてみたい!」 「エンジニアとして入社するために、何か必要なスキルとかあるのかな?」  ...などなど、お問い合わせやご相談ももちろん受け付けています! 「話を聞きに行きたい」というボタンから私たちとやりとりできるようになるので、少しでも興味のある方はお気軽にご連絡ください^^ キュービックのエンジニアについての情報はぜひこちらをご覧ください! ▼エンジニアブログ  インターン生が運営しているブログです◎  実際にどのような開発を行っているのか知ることができます!  https://cuebic.hatenablog.com/ ▼youtube「TEC TV」  エンジニアとして一緒に働く先輩の雰囲気がわかります!  https://www.youtube.com/@CUEBiC_TEC_TV/videos
「CUE」は英語で「キッカケ」、「i」には「ヒト」への想いを込めています。
社員約160名、インターン約100名が在籍しています。
一人ではなく、チームで目標達成を目指します。
インターンが多く活躍しているのも弊社の大きな特徴。
インターンでも社員同等の仕事をすることができます。
「画面の向こうのユーザー」のことを徹底して考えます。

What we do

「CUE」は英語で「キッカケ」、「i」には「ヒト」への想いを込めています。

社員約160名、インターン約100名が在籍しています。

募集をご覧いただき、ありがとうございます! 株式会社キュービック 採用担当の荒木と申します。 「エンジニアとして働くってどういう感じだろう?」 「プログラミングをもっと頑張って、スキルを伸ばしたい!」 そんな想いをお持ちのあなたにぜひご参加いただきたい説明会を開催します! ◇ー説明会概要ーーーーーーーーーーー◇ ・日時:2023年7月11日(火) 17:00-19:00 ・形式:対面開催  ・会場:キュービック本社     東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー16階 ・内容 ・キュービック会社説明     ・エンジニアインターンの仕事内容・魅力     ・社員登用への道のり     ・社員座談会 ・申し込みURL: https://forms.gle/fWGtt5vwt8ZPqQwt5 ◇ーーーーーーーーーーーーーーーーー◇ 説明会の中では、私たちキュービックのことはもちろん、 エンジニアインターンで取り組める仕事内容や、社員を目指すにあたりどのような経験を積んでいくのか といったことまで詳しくお伝えしていきます! また、経験豊富なエンジニアの先輩方との座談会もご用意しております! キュービックで働くことについてはもちろん、 エンジニアとしてのキャリアや新しい技術の身につけ方など 気になることは何でも聞いてみてくださいね^^ 「まだ選考を受けたいかわからないけど、話を聞いてみたい!」 「エンジニアとして入社するために、何か必要なスキルとかあるのかな?」  ...などなど、お問い合わせやご相談ももちろん受け付けています! 「話を聞きに行きたい」というボタンから私たちとやりとりできるようになるので、少しでも興味のある方はお気軽にご連絡ください^^ キュービックのエンジニアについての情報はぜひこちらをご覧ください! ▼エンジニアブログ  インターン生が運営しているブログです◎  実際にどのような開発を行っているのか知ることができます!  https://cuebic.hatenablog.com/ ▼youtube「TEC TV」  エンジニアとして一緒に働く先輩の雰囲気がわかります!  https://www.youtube.com/@CUEBiC_TEC_TV/videos

Why we do

インターンでも社員同等の仕事をすることができます。

「画面の向こうのユーザー」のことを徹底して考えます。

キュービックは「インサイトに挑み、ヒトにたしかな前進を。」をミッションに掲げ、ヒト起点のマーケティング × デザインにテクノロジーを融合しビジネスを前進させる会社です。 現在アクティブなWebメディアは80を超えておりエンジニアリングチームはメディア事業の課題解決および経営課題の解決に向けて日々エンジニアリングを行っています。 実際に使われているWebメディア・Webサービスの企画、開発と運用に直接携わりながら、相手にとってよりよいサービスとは何かを追及していきます!

As a new team member

◇◇お任せするお仕事◇◇ 詳しくは説明会でもお伝えしますが、概要をお教えします! キュービックのエンジニアチームでは、サービス・プロダクトを開発する上で必要なエンジニアリングを担当しています。 ビジネスの中で課題を見つけ、それらを解決する為の打ち手を考え、サービスやプロダクトとして打ち手を実現させ、それを継続的に動かすためにまた課題がないか探していく...。 これらの一連の流れを、キュービックのエンジニアチームでインターンとして働くことで、実際に経験することができます。 キュービックでのエンジニアインターンとしてのお仕事は、商用のWebメディア・Webサービスの企画、開発と運用に直接携われることです。決してコードを書いて何かを作り出したり、動かすことだけではありません。 ①WEBメディアの開発〜運用 キュービックの主軸事業であるWEBメディア事業に携わっていただくお仕事です。 クライアント企業の持つ価値を、私たちのメディアを見ているユーザーに届け、両者に「確かな前進」を提供するために、メディアの作成・機能追加のための開発〜運用を行います。 ②新規事業プロダクト・サービスの開発~運用 現在、会社として事業を拡大しており、新領域でのチャレンジにも取り組んでいます。 それらの新規事業の開発・運用に、WEBエンジニアとして携わっていただきます。 ③業務プロセスのDX(デジタルトランスフォーメーション)システムの開発 社内の全従業員が、事業を推進するにあたって各チームの価値を最大限発揮できるようにするために、社内業務システムの開発ををお任せします。今脚光を浴びているノーコードツールを利用してのシステム開発も経験できます。 ④Webメディアサーバ構築、運用改善 Webメディアを稼働するために必要なITサーバの構築および、リリース後の運用改善に携わっていただきます。 AWSと呼ばれるパブリッククラウドサービス上でITインフラを構築/運用を行うSREを経験できます。 ただ指示を受けて何かを作る単純なプロダクト開発だけではなく、課題のヒアリング~要件定義~サービス・プロダクト運用までを幅広く経験していただくことができ、 「趣味としてのエンジニア」ではなく「職業としてのエンジニア」として、将来エンジニアという職業についた時にも即戦力として活躍できるスキルを身に着けていただくことが出来ます! ◇◇現役インターンからの生の声◇◇ ・「職場体験」ではなく、社員と同等の仕事を任せてもらえる ・自ら手を挙げて開発等に携わることができる ・幅広い仕事やプロジェクトを担当できる ・インターン生が多く、お互いに高め合ったりできる(約130名いて大学も様々) ・業務外の時間にも、みんなとコミュニケーションをとる機会が多い ・シフトが柔軟に組めるので、大学と両立できる ◇◇弊社インターンに参加していただくメリット◇◇ ・柔軟なシフト制度(10時~21時、3時間から出勤OK、曜日固定なし、土日も勤務可、中抜け可) ・隔週で上司と面談(仕事の進捗、キャリア相談、等自由に話せる時間) ・初期指導カリキュラム(WEBの基礎知識、分析ツールの使い方、ビジネスマナー、等) ・インターンキャリアチャレンジ(部署異動の希望を出せる制度) ・等級制度(成長に伴ってステージが上がり、お給料や責任も変わる制度) ※現在は一部在宅勤務の制度も導入しています ◇◇応募方法◇◇ ◆応募条件 ・原則理系(コンピュータサイエンスを専攻していれば尚可)(文系学部では、法学部のみ可) ・大学または大学院を2025年に卒業される方 ・月60時間(≒週15時間)以上の勤務が可能な方(出勤時間が増えるほど、大きな裁量権をお任せすることができます。) ・出社勤務が可能 (フルリモート不可) ◆選考の流れ ①説明選考会URLから申し込み  (https://forms.gle/fWGtt5vwt8ZPqQwt5)  または  話を聞きに行きたいボタンからエントリー  ②説明会 ③現場面接(実際に一緒に働くエンジニアメンバーとお話いただけます) ④入社決定 ※説明会の日程が合わない方は個別での対応も可能です。 選考フローは上記以外にも、柔軟に変えることができるのでお気軽にご相談ください。 それでは、皆さんにお会いできることを楽しみにしております!
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Founded on 10/2006

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