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Ryo Ito
2019年、株式会社ワンキャリア入社。 UI/UXデザイナー兼ディレクターとしてONE CAREERのプロダクト開発に奔走。 社内で一番のプロダクトオタクとして常にプロダクトのこと考えてます。 プロダクトはPdMやデザイナー、エンジニアなど開発するメンバーだけでなく、セールス、マーケをはじめとした全てのチームが一緒になって作るものだと考えてます。 ワンキャリアでのプロダクト開発も「共創」をテーマに全員でプロダクトを良くして、ユーザー体験、利益、市場に対して10xの変化を引き起こしていきます。
上司も先輩もやめた。それでも僕がワンキャリアに残る理由
Yuto Hayashi
Nestlé Japan Ltd.出身。新卒にてNescafé / Kitkat等ブランドの戦略立案を行うMarketing Intelligenceチームに配属。ブランド戦略のための調査設計~分析をする業務を担当。 Nestlé卒業後、ワンキャリアへ参画。コンテンツマーケティング事業部にて、サイトコンテンツに関する事業推進/管理を担当 (選考対策コンテンツ全般をメインとしたコンテンツの企画〜制作、制作組織の管理・強化など)。 経営企画 / マーケティングとしては、①プロダクト開発、②既存会員のブランドキープを進めている。
「現代の寺子屋を作りたい」将来の夢から逆算して、マーケティングとマネジメントを学びにきた彼の教育論
Yuiga Kitano
兵庫県出身。新卒で博報堂の経営企画局・経理財務局で中期経営計画の策定、MA、組織改編、子会社の統廃合業務を担当し、米国留学。帰国後、ボストンコンサルティンググループに転職し、2016年ワンキャリアに参画、子会社の代表取締役、オープンワークの戦略ディレクターの兼務を得て、現在、ワンキャリア最高戦略責任者 経営企画 取締役。30歳のデビュー作『転職の思考法』(ダイヤモンド社)が16万部、『天才を殺す凡人』(日本経済新聞出版社)が10万部。最新作に同時発売の『分断を生むエジソン』(講談社)、『オープネス ー職場の空気が結果を決めるー』(ダイヤモンド社)がある。1987年生。兵庫県出身。
Google出身20代で執行役員。なぜいまHRなのか。
Takashi Miyashita
株式会社ワンキャリア 代表取締役。外資系消費材メーカー Mars Japan Limited にてブランドマーケティング業務に従事。経営企画室に異動後、M&Aやインターネットチャネル戦略の立案と実行を担当。2015年株式会社ワンキャリアを創業。
本質的なデザインと圧倒的な熱量でしか、HRに変革は起こせない(Goodpatch土屋×ワンキャリア宮下)
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